Den "gråtande vd:n" sa att han aldrig hade för avsikt att bli ett viralt fenomen.
Braden Wallakes känslomässigt LinkedIn-inlägg om att behöva säga upp anställda på hans Ohio-baserade marknadsföringstjänsteföretag blev samtalet i sociala medier den senaste veckan. Men Wallake sa till MarketWatch att han var lika förvånad som alla andra över att så många människor reagerade på vad han delade.
"Jag tror att jag har 22,000 20 kontakter på LinkedIn och för de flesta av mina inlägg får jag XNUMX engagemang och ett par kommentarer", sa han i en intervju på fredagseftermiddagen.
Däremot har det "gråtande" inlägget genererat mer än 7,500 XNUMX kommentarer på LinkedIn, för att inte tala om tusentals svar på andra sociala medieplattformar.
Mycket av feedbacken har varit negativ, och vissa anklagar Wallake för att göra historien mer om honom än om hans uppsagda anställda. Wallake svarade med ett andra LinkedIn-inlägg där han syftade till att klargöra situationen och sa att han inte försökte "offer" sig själv.
Wallake berättade för MarketWatch att han har välkomnat den feedback han har fått, både positiv och negativ - upp till en viss punkt. Han sa att hoten han har fått, som ett som önskade att hans familj fick cancer, var "lite oväntade och aggressiva."
Wallake sa också att han tror att många människor har missförstått detaljerna om hans företag. Hans är inte en stor företagsenhet, utan en verksamhet med färre än 20 anställda, noterade han.
"Jag är bara en småföretagare," sa han. "Det är inte som att jag har en fjärde herrgård."
Det var därför Wallake sa att han var så förkrossad över att behöva släppa anställda - och han noterade att det bara var två anställda, inte en massuppsägning. Han skyllde sig själv för att företaget inte hade tillräckligt med arbete för att tillhandahålla dem.
"Jag ville att de skulle veta att de skulle bli omhändertagna. Jag satt där och grät”, sa han om svaret som ledde till det första LinkedIn-inlägget. Han tillade att han också ville visa världen att även om det kan finnas hjärtlösa VD:ar där ute, "det finns också många människor som jag."
Och, ja, sa han, hans tårar var äkta - inte resultatet av att hacka lök, som vissa retsamt har föreslagit.
Wallakes plötsliga berömmelse - eller skändlighet, beroende på hur du ser det - kan ha ett slumpmässigt resultat. Den "gråtande vd:n" sa att han plötsligt skickar in många förfrågningar från personer som potentiellt är intresserade av att anställa hans företag. Om hans verksamhet tar fart kan han vara i stånd att återanställa de uppsagda anställda.
"Det är en möjlighet", sa Wallake.
Källa: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo