(Bloomberg) — YouTube-chefen Susan Wojcickis avgång efter 25 år på Google är ytterligare ett exempel på en oroande trend i Silicon Valley: Kvinnor med hög profil är på väg mot exit.
Mest lästa från Bloomberg
Bara den här veckan hoppade Meta Platforms Inc. Chief Business Officer Marne Levine av efter 12 år på social media juggernaut. Förra året lämnade Sheryl Sandberg sin roll som operativ chef för Meta.
Visserligen finns kraftfulla kvinnliga figurer kvar inom tekniken, men de tenderar att ha en lägre offentlig profil. Safra Catz, verkställande direktör för Oracle Corp. ger sällan intervjuer. Susan Li, Metas ekonomichef har ännu inte gett en intervju, även om hon just befordrades till rollen i november förra året. Lisa Jackson är en av fem kvinnor i Apples ledargrupp, jämfört med 13 män. Advanced Micro Devices Inc. VD Lisa Su, som nu pratar ofta med pressen kring företagens resultatrapporter och lanseringar, är ett anmärkningsvärt undantag.
Varje företag och varje kvinna har sin egen historia, men det är ingen hemlighet att pandemin var särskilt hård för kvinnor. Enligt vissa uppskattningar lämnade eller förlorade cirka 2 miljoner kvinnor sina jobb mellan februari 2020 och januari 2022, medan antalet män i arbetsstyrkan förblev ungefär detsamma. Kvinnliga ledare byter också jobb i rekordfart enligt en studie av Lean In och McKinsey. I Silicon Valley lämnar de sina jobb, punkt.
Wojcicki tillbringade nio år vid rodret för YouTube, en otroligt lång sikt för alla verkställande direktörer i Silicon Valley, särskilt en icke-grundare. Under sin tid som YouTubes vd ökade hon intäkterna till 29 miljarder dollar och aktiva användare till långt över 2.5 miljarder. Innan dess hjälpte hon till att skapa och vårda Googles nu dominerande annonsverksamhet.
Wojcicki lovar att hon lämnar sitt jobb men inte försvinner helt. "Jag är fast besluten att fortsätta att stödja kvinnor inom tekniken i mitt nästa kapitel," skrev hon i ett e-postmeddelande "Jag är fast besluten att vägleda kvinnliga ledare och VD:ar och investera i kvinnligt grundade och ledda företag!"
Men hon tar helt klart ett stort steg åt sidan. Wojcickis namn var alltid det första som svävade i samtal om vem som skulle kunna efterträda Alphabet Inc.s vd Sundar Pichai. Nu verkar det osannolikt. Andra framstående kvinnor som har lämnat toppjobb inom teknik och vikit sig tillbaka från rampljuset inkluderar tidigare Yahoo-vd:n Marissa Mayer, tidigare HP- och Quibi-vd:n Meg Whitman och tidigare IBM-vd:n Ginni Rometty. Alla drabbades av våldsam kritik för sina jobbprestationer som ibland kunde kännas alltför personliga.
För många kvinnor inom tekniken är det en oroande trend. "Vi måste ta reda på hur vi ska identifiera och stödja nästa generation av kvinnor och minoritetsledare och se till att de inte blir avskräckta", säger Aileen Lee, grundaren av Cowboy Ventures, som också är en av grundarna av All Raise, en ideell organisation som syftar till att få fler kvinnor till tekniska investeringar och entreprenörskap. "I den här nedgången, när företag tappar från meniga håll, kommer de att bli allt mer ensamma. Det är verkligen svårt att vara den enda. Det är en extra avgift du tar att bära den vikten runt dina axlar.”
För Sandberg är det större problemet att det helt enkelt inte finns tillräckligt med kvinnor i toppteknikjobb. "Fråget är inte att kvinnor lämnar", sa Sandberg, som började på Googles annonsavdelning 2001, när Wojcicki drev den. – Problemet är att vi är så få i första hand. Ingen skriver artiklar om att män lämnar seniorjobb. Folk lämnar seniorjobb hela tiden. Men eftersom det finns så få kvinnor i högre ledarskap är det mer anmärkningsvärt när det händer. Vi måste göra det extraordinära.”
Wojcicki säger att hon lämnade sin roll av personliga skäl. I sitt blogginlägg sa hon att hon börjar ett nytt kapitel fokuserat på hennes familj, hälsa och passionsprojekt. Hon är också mamma till fem barn och har alltid varit öppen med att dela med sig av sin erfarenhet av att jonglera med kraven från sitt jobb med moderskap.
Hur som helst så har hon åstadkommit mycket. Några av de stora idéerna som kläcktes under Wojcickis tid på YouTube inkluderar lansering av YouTube TV, Premium och Shorts, odling av en ny generation kreatörer och utarbetande av kritiska nya policyer kring hat och desinformation. Hon övervakade också en videosajt som kämpade med sådan toxicitet, särskilt under pandemin. Ändå är det ett extraordinärt arv - och bör fungera som ett rop för fler kvinnliga ledare inom teknik också.
(Rättar stavningen av Ginni Rometty i sjunde stycket.)
Mest lästa från Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Källa: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html