Sjukvårdsbranschen faller sönder på grund av personalbrist

Den "stora uppsägningen" vid sidan av Covid-19-pandemin har omformat människors sätt att tänka på arbete. För många branscher under det senaste året har det faktiskt varit en svår utmaning att hitta hållbara och pålitliga medarbetare, som tvingat många organisationer och företag att skära ner på tjänster eller till och med stänga sina dörrar.

Sjukvården har inte varit annorlunda och har drabbats extremt hårt av personalbrist, särskilt under det senaste året. En av de mest framträdande frågorna nyligen för vårdenheter har varit allvarliga brister på vårdpersonal, som många vårdpersonal säger har lett till farliga patientvårdsmetoder och resultat.

I en studera gjort tidigare i år rapporterade US Bureau of Labor Statistics "att mer än 275,000 2020 ytterligare sjuksköterskor behövs från 2030 till 9. Sysselsättningsmöjligheter för sjuksköterskor beräknas växa i snabbare takt (2016 %) än alla andra yrken från 2026 till XNUMX .”

Den påtagliga nettoeffekten av denna omvårdnadsbrist har mycket reella effekter på patientvården. Personalförhållandet mellan patient och sjuksköterska blir nämligen helt förvrängt; till exempel, även om normen för en standardsjuksköterska på intensivvårdsavdelningen kan vara att hantera två patienter under ett skift, kan brister kräva att samma sjuksköterska nu tar hand om 3 eller 4 patienter – vilket banar väg för mindre än idealisk vård . Detta scenario har gällt särskilt på akutmottagningar, medicinska mottagningsavdelningar och intensivvårdsavdelningar runt om i landet, vilket har lett till betydande förseningar i vården, svårigheter att få sjukhussängar och viktigast av allt, sämre sjukvårdsresultat.

För många organisationer har dessa brister orsakat fruktansvärda effekter, bl.a betydande störningar i väsentliga tjänster, eller värre, stänger sina dörrar permanent på grund av resursbrist. I slutändan finns det bara en part som verkligen betalar priset utan tillgång till pålitliga sjukvårdstjänster: samhället.

Jag har skriven tidigare om hur covid-19-pandemin har lagt en betydande mängd stress på vårdpersonal i allmänhet. Läkare är inte annorlunda; För miljontals läkare globalt testade pandemin verkligen deras gränser för motståndskraft och dedikation till fältet, särskilt mitt i brist på personlig skyddsutrustning, möten med hög risk i frontlinjen och utmanande arbetsförhållanden. Detta är redan i samband med en ständigt hotande läkarbrist som experter förutspår kommer att orsaka betydande effekter på tillgången till sjukvård under det kommande decenniet. Faktiskt, primärvård förväntas vara bland de hårdast drabbade sektorerna i denna läkarbrist, vilket målar upp en fruktansvärd bild för de kommande åren.

Utan tvekan kommer patienterna i slutändan att förlora mest på grund av hela denna situation, oavsett om det beror på osäkra personalrutiner, överarbetad vårdpersonal eller bristande tillgång till vård helt enkelt för att organisationer inte kan hålla sina dörrar öppna. Därför måste denna fråga bli en högsta prioritet för beslutsfattare, hälsovårdsledare och patientsäkerhetsförespråkare globalt, och måste åtgärdas så snart som möjligt.