Den dolda möjligheten som babyboomer ger oss

Den största överföringen av välstånd sker just nu och drivs, åtminstone delvis, av arvets förflyttning från en generation till en annan.

Men eftersom miljontals babyboomare aktivt delar med sig av sina besparingar till sina barn, riskerar en sak att bli kvar: företagen de äger. 

Baby Boomers, definierade som personer födda mellan åren 1946 och 1964, står för cirka 40 procent av småföretags- eller franchiseägandet. Många av dessa är servicebaserade företag, restauranger, bilaffärer, VVS-företag, lokala butiker, hårdvarureparationsföretag och mer.

Med det i åtanke, överväg detta: experter uppskattar att ungefär 10,000 XNUMX Baby Boomers går i pension varje dag. Ja, du läste rätt. 

Tidiga indikatorer visar dock att de logiska arvtagarna till dessa företag kanske inte är intresserade av att ta över tyglarna. Detta sätter framtiden för många småföretag ifråga.

A Twitter inlägget från entreprenören och investeraren Codie Sanchez katalyserade detta ämne åt mig:

Även om hennes tweet kanske överdriver poängen lite, tror jag inte att hon är för långt borta. 

Millennials har ett bredare utbud av yrkesval som aldrig funnits för deras föräldrar och som istället också har visat en önskan om mer flexibilitet och självständighet. En rapport från SmartAsset illustrerar att ett stort antal från den här generationen dras mot jobb inom teknik, sjukvård, media och verksamhet.

Gen-Z är inte alltför långt borta. Enligt en rapport från Glassdoor är en meningsfull del av Gen-Z mest intresserad av att arbeta inom tekniksektorn.

Tillsammans representerar dessa datapunkter en framtid där de troliga efterföljarna till några av dessa Baby Boomer-ägda företag kanske inte vill ta över familjeföretaget.

Tänk på din granne som framgångsrikt odlade en lokal restaurangfranchise från en plats till flera butiker eller den familjeägda butiken som du besöker med några månaders mellanrum.

Dessa ägare har byggt företag med starka lokala varumärken, verkliga intäkter och lojala kunder. Vad händer härnäst för deras företag om de går i pension?

Det som kanske är mest förvånande är att tre fjärdedelar av Baby Boomer-ägda företag är lönsamma, enligt statistik från Guidant Financial. 

Baby Boomer-generationen står för uppskattningsvis 2.3 miljoner småföretag i USA, som kumulativt sysselsätter över 25 miljoner människor. Ett stort antal av dessa företag blomstrar och nästan 60 procent har ingen succession eller övergångsplan på plats.

Närmar vi oss en brytpunkt där utbudet av framgångsrika småföretag kommer att överträffa efterfrågan på ägande för dem? Låt oss hoppas inte.

Om någon inte lägger beslag på dessa företag kan vi alla sitta kvar om 10 år med färre rörmokare tillgängliga för att fixa din toalett och inget annat än kedjerestauranger som serverar dig tråkiga måltider. 

Nå ut till mig om du vill höra mer om detta ämne eller om du har någon feedback.