Den mest kritiska MBA-färdigheten

När Big Data blir större ökar efterfrågan på yrkesverksamma med affärsanalytiska färdigheter.

Affärsanalys är viktigare än någonsin tidigare.

Förmögenhet talade nyligen med ett antal ledande branschexperter, inklusive dekanus vid Columbia Business School, som betonade vikten av att MBA är bekväma med data eftersom fler roller kräver MBA-studenter för att gå längre än den traditionella affärsfärdigheten.

"I takt med att företag utvecklas har jag också sett MBA-examen utvecklas", säger David Nenke, VD för Digital Student Solutions och tidigare general manager för Amazon Explore. Förmögenhet. ”Förväntningen är inte att du kan koda. Det handlar mycket mer om att vara bekväm med data och sedan kunna slå ihop den och kommunicera den bredare över hela organisationen.”

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL DUBBELT NER PÅ BUSINESS ANALYTICS

Vid Columbia Business School (CBS) har affärsanalys blivit en pelare i MBA-läroplanen.

Costis Maglaras, dekanus för handelshögskolan, säger att CBS har integrerat den grundläggande läroplanen med mer datarelaterade ämnen, som algoritmiskt beslutsfattande och maskininlärning.

"För ungefär sju år sedan blev vi mycket mer medvetna om att lansera fler kurser under den eran", säger Maglaras Förmögenhet. "Det var då vi introducerade dessa Python-klasser; det var då vi introducerade uppföljaren till affärsanalys – Analytics in Action. Detta är en projektkurs där vi tar in ingenjörsstudenter tillsammans med MBA-studenter. Det var när vi växte kursen i teknikstrategi.”

Nuförtiden förväntas MBA-studenter ha viss kunskap och erfarenhet av affärsanalys och data – oavsett bransch.

"Det spelar ingen roll om du går till ett teknikföretag," berättar Maglaras Förmögenhet. "När du går till en konsultfirma och du gör ett konsultprojekt just nu - på BCG, Bain, dina favoritstrategikonsultföretag vad de än är - kommer i de flesta fall teamet att ha några affärsmän (MBA-typer, låt oss kalla dem ); de kommer att ha dataforskare; de kommer att ha designers; de kommer att ha experter på användarupplevelser. Sådana lag kommer att vara 40-50-60% av projekten som äger rum i dessa företag."

Redan 2018 lade The Wharton School också alla sina marker bakom affärsanalys, eftersom handelshögskolan lade till en uppsjö av kurser i affärsanalys till sin MBA-läroplan med hopp om att möta arbetsgivarnas efterfrågan.

"Företag berättar för oss att den hemliga såsen är att de vill ha människor med affärskunskap som förstår analyser," berättade Eric Bradlow, fakultetschef och medgrundare av Whartons Customer Analytics Initiative. P&Q då.

I takt med att branscher utvecklas, gör också handelshögskolornas läroplaner. Och vid Columbia Business School och Wharton lärs MBA idag ut en modern affärskompetens – med tonvikt på affärsanalys.

"Den kompetens som människor behöver för att lyckas i affärer just nu i sina karriärer utvecklas snabbt på grund av tekniken", säger Maglaras Förmögenhet. "Om du hade tagit dig igenom den här skolan på 90-talet eller 2000-talet och du ville bli en marknadsföringsprofessionell, skulle du få verktyg på ett helt annat sätt än om du hade tagit examen en vecka från i dag."

Källor: Förmögenhet, P&Q

Nästa sida: MBA CV-rådgivning

När det gäller MBA-meritförteckningar för B-skolan, säger experter att sökande bör lyfta fram personliga styrkor och prestationer framför tekniska färdigheter.

"Vi letar inte efter tvättlistan - tvättlistan som du kanske måste lägga i din faktiska ansökan," berättar Sue Oldham, biträdande dekan för MBA-verksamhet vid Vanderbilt Universitys Owen Graduate School of Management. US News. "Vi letar efter intresseområden och professionella tillhörigheter."

FLYTTA EXEMPEL PÅ LEDARSKAP

Handelshögskolor letar efter ledare, och MBA-CV är ett perfekt tillfälle att visa upp varför du förtjänar en plats. Experter rekommenderar att lyfta fram erfarenheter som visar starkt ledarskap.

"Om du formellt hanterar en eller flera personer, lämna inte den informationen ute," Stacy Blackman, grundare av Stacy Blackman Consulting, säger. "Även om du handleder och mentorar någon informellt, bör det också finnas med på CV:t. Om du har spelat en roll i att träna kamrater, underordnade eller till och med de som är äldre än dig (kanske på en ny typ av programvara), inkludera det i ditt CV. Allt som visar hur du identifierade en möjlighet och tog initiativet är en fantastisk sak att ha."

Tekniska färdigheter, även om de är viktiga, spelar mindre roll på ditt ansöknings-CV – särskilt jämfört med exempel på ledarskap.

"Affärsskolor letar inte efter kodningsförmåga eller investeringskunskap," enligt Shemmassian akademisk rådgivning. "De letar efter sökande som har potential att göra ett varaktigt inflytande i världen genom affärer. De letar efter spelväxlare, efter innovatörer, efter framtida VD:ar. De bryr sig inte om du kan härleda Black-Scholes med slutna ögon; de bryr sig om huruvida du kan leda ett team, tänka kritiskt, samarbeta med andra och uppnå fantastiska affärsprestationer som lämnar ett arv bakom dig.”

HÅLL DET PÅ EN SID

Även om det kan vara frestande att försöka inkludera allt på ditt MBA-CV, betonar experter vikten av att hålla det på en sida och en sida. Om du vill inkludera ytterligare information, såsom passioner eller intressen, räcker det med att lägga till en rad eller två längst ner i ditt CV.

"Ett bra test för vad som fungerar för det här avsnittet: skiljer denna tillagda information dig från paketet?" enligt Shemmassian Academic Consulting. ”Är det något du vill bli tillfrågad om i din intervju? Avrundar det ditt CV på ett sätt som målar en mer fullständig bild av dig själv?”

I slutet av dagen är ditt MBA-CV en sammanfattning av dig, och att hålla den sammanfattningen kortfattad är nyckeln.

"Det är en ögonblicksbild av vem du är," berättar Oldham US News.

Källor: US News, Stacy Blackman Consulting, Shemmassian akademisk rådgivning

Nästa sida: Columbia MBA-uppsatser

Columbia Business Schools Kravis Hall på natten, en av två byggnader på dess nya campus på 130th och Broadway

På Columbia Business School (CBS), rankad 7:a i P&Q's'Top Business Schools' ranking, att vara olika saker.

Medan B-skolan traditionellt är känd för att vara ett toppekonomiprogram, är CBS hem till icke-traditionella, out-of-the-box studenter. Och när det kommer till antagning, söker CBS upp studenter som är väl anpassade till deras samhälle och kultur.

"Med CBS är det verkligen ett holistiskt tillvägagångssätt, men passformen är MYCKET viktig", enligt Stacy Blackman Consulting. "De vill veta varför CBS - det är en stor del av deras kultur. De vill veta att du kommer att passa in.”

Stacy Blackman, grundare av Stacy Blackman Consulting, grävde nyligen ner i CBS-uppsatserna 2022-2023 och gav insikt i exakt vad CBS-antagningstjänstemän söker.

Uppsats 1

Den första uppsatsen frågar de sökande:

Genom ditt CV och din rekommendation har vi en tydlig känsla för din professionella väg hittills. Vilka är dina karriärmål under de kommande tre till fem åren och vad är ditt långsiktiga drömjobb? (500 ord)

Även om den här uppsatsen handlar om dina kort- och långsiktiga mål, säger Blackman att CBS vill förstå vem du är och hur du skiljer dig från den typiska, "ideala" sökanden.

"Försök inte att vara en idealisk sökande," säger Blackman. "Avslöja istället din genuina personlighet, motivation och mål."

För att göra detta kan det vara bra att lägga till perspektiv till din nuvarande situation och dina mål.

"Till exempel kanske du vill bli chef för ett företag eller en division", säger Blackman. ”Men just nu har du främst jobbat med marknadsföring. Därefter kan du ta kurser i ekonomi och strategi och delta i konsultprojekt samtidigt som du praktikerar vid en start-up. Alla dessa kommer att ge erfarenhet för din allmänna ledningsväg."

Uppsats 2

Den andra uppsatsen frågar de sökande:

Vi tror att Columbia Business School är en speciell plats. CBS främjar stolt en samarbetande inlärningsmiljö genom läroplansupplevelser som våra kluster och lärandeteam, samkursplanerade initiativ som Phillips Pathway for Inclusive Leadership, som syftar till att utrusta eleverna med de färdigheter och strategier som krävs för att leda på ett inkluderande och etiskt sätt, och karriär mentorskapsmöjligheter som vårt Executives-in-Residence-program. Varför tycker du att Columbia Business School passar dig akademiskt, kulturellt och professionellt? (300 ord)

Den här uppsatsen är utformad för att mäta din passform till CBS-gemenskapen och kulturen. Innan han skriver uppsats nummer två, föreslår Blackman att man gör ordentlig forskning om vad som gör CBS unikt.

"Läs till exempel webbplatsen, titta på antagningssessioner online eller besök personligen och försök att nätverka med nuvarande och tidigare studenter", skriver Blackman. "Som ett resultat av den här forskningen kommer du att känna skolan väl."

Du vill sedan koppla dina individuella mål till attributen för CBS-programmet. Blackman rekommenderar också att lyfta fram hur du som student kommer att lägga till kulturen och gemenskapen på CBS.

"Tänk på de unika färdigheter och erfarenheter du kommer att dela," säger Blackman. ”Columbia vill träffa studenter som har en stark önskan att gå deras program. Avslutningsvis, visa din passion för skolan och argumentera för din antagning.”

Uppsats 3

Den tredje uppsatsen frågar de sökande:

Berätta för oss om din favoritbok, film eller låt och varför den resonerar hos dig. (250 ord)

Medan din första och andra uppsats är mer fokuserad på dina professionella och akademiska mål, syftar den tredje uppsatsen till att visa upp vem du är som person. Blackman föreslår att du väljer ett ämne baserat på din personliga smak och intressen.

"Om du till exempel är en läsare kan du välja en favoritbok för barndomen," säger Blackman. "Vad minns du om berättelsen, och väckte den din läslust? Däremot kan en film ha väckt känslor. Tänk på vad som var minnesvärt med filmen och hur du kände dig. Du kan associera en specifik låt med en meningsfull relation. Hur påverkade låten ditt liv?”

Framför allt bör ämnet för din tredje uppsats ge antagningstjänstemän insikt i vad som gör dig till dig.

"Se till att du använder specifika exempel som hjälper läsaren att förstå hur du tänker och känner," säger Blackman. "Slutligen bör din uppsats ge en förståelse för din personlighet och motivation."

Källor: Stacy Blackman Consulting, P&Q

Posten Analys: Den mest kritiska MBA-färdigheten visades först på Poeter & Quants.

Källa: https://finance.yahoo.com/news/analytics-most-critical-mba-skill-234916824.html