De mest respekterade jobben och 5 sätt att få respekt oavsett vad du jobbar

Arbete kan vara utmanande och stressigt, men det kan också vara ett viktigt sätt att känna sig värdefull. Ny data visar vad som är viktigast för att bli respekterad i din karriär – och föreslår hur du kan påverka hur du värderas i ditt arbete. Den visar också vilka jobb som är mest uppskattade och om andra skulle vilja utföra dem.

Människor vill göra skillnad, och de flesta har en stark instinkt att betyda något – för familj, vänner och samhället. Arbete är ett grundläggande sätt som människor uttrycker sina talanger och bidrar med sina färdigheter, och allt arbete har värdighet, oavsett vad det är – eftersom det är en väg för interaktion och förstärkning av vårt ömsesidiga beroende.

Så var kommer respekten ifrån? Och vilka yrken får mest respekt? Och hur kan du bli mer respekterad i din karriär, oavsett vad du gör?

Vad skapar respekt

Enligt forskning från Zety, den största respekten för människor och jobb kommer från att göra bidrag till andra. Specifikt rapporterade människor att följande faktorer var viktigast för att respektera ett yrke:

• Att ta hand om andra – 87 % av människor som ser denna faktor som viktig
• Pålitlighet – 86 %
• Att vara väsentlig för samhället – 85 %

Människor respekterar också karriärer baserat på vad de kräver av personen som utför arbetet:

• Hög nivå av intellekt krävs – 80 % av människorna ser denna faktor som viktig
• Hög utbildningsnivå – 72 %
• Hög nivå av fysisk förmåga krävs – 69 %

Intressant nog, längst ner på listan fanns faktorer som hög inkomst, prestigenivå eller ha makt över andra. Även om dessa kan vara traditionella sätt att tänka på aktning, är de faktiskt mindre viktiga för karriärrespekten än att ha en positiv inverkan på samhället.

Vilka yrken är mest respekterade och eftertraktade

Sättet som människor uppfattar arbete påverkar de yrken de respekterar, och vissa jobb verkar få mer värde. De yrken människor respekterar mest är dessa:

• Forskare, bönder och läkare – 83 % av människorna respekterar dessa yrken
• Brandmän och lärare – 82 %
• Sjuksköterskor – 81 %
• Medlemmar av militären – 80 %

Men de jobb människor respekterar är inte nödvändigtvis de de vill utföra. I synnerhet säger folk att de skulle vilja göra dessa jobb:

• Forskare – 71 % av människorna uppger att de skulle vilja vara medlem i detta yrke
• Entreprenör – 70 %
• Bonde – 70 %
• Lärare – 69 %
• Läkare – 66 %
• Mjukvaruutvecklare – 66 %
• Sjuksköterska – 63 %

De minst respekterade jobben? Politiker och sociala medier påverkare. Och de jobb som folk är minst benägna att vilja ha för sig själva är politiker eller reality-tv-stjärna.

Skapa respekt oavsett vad du gör

Men oavsett vad du gör kan du skapa respekt i ditt arbete. Konceptet med bidragande rättvisa säger att alla ska ha chansen att göra stort arbete för att tjäna samhället – och känna sig värdefulla. Här är fem sätt att öka din känsla av aktning:

Var självsäker

Vet att oavsett vad du gör så gör du en insats. Om du dyker upp och gör det lilla som tjänar din kollega eller din kund gör du skillnad. Begreppet ikigai beskriver din anledning att vakna på morgonen - och din anledning till att arbeta behöver inte vara storslagen. Även de mest vanliga ansträngningarna bidra till omgivningen. Både läkare och sophämtare minskar sannolikheten för sjukdom, och både datainmatningspersonal och strateger tillhandahåller analys av hur man lyckas i framtiden.

Gör fantastiskt arbete

Ett av kännetecknen för ett riktigt proffs är när de förstår alla aspekter av sitt arbete och är villiga att kavla upp ärmarna och göra de mindre glamorösa uppgifterna. Visa upp, följ upp och följ upp alla aspekter av ditt arbete. Vet att du har ett inflytande på andra omkring dig, så prestera briljant, i de vardagliga aspekterna av ditt arbete såväl som de mer intressanta delarna. Det är sällsynt att hitta ett jobb där du älskar alla aspekter, men för större lycka, sök så mycket anpassning som möjligt mellan vad du älskar att göra och vad du måste göra i ditt arbete.

Uttryck empati

Ett av de främsta sätten att känna att du är viktig är att veta hur ditt arbete hänger ihop med andra. Socialt välbefinnande kräver sammanhållning och solidaritet som förstärks av erkännandet av vårt ömsesidiga beroende. Lär känna kollegor, ställ frågor och försök förstå deras arbete, deras utmaningar och de problem de vill lösa. När du känna och uppskatta mer om dina medarbetare, kan du i sin tur förbättra din förståelse för hur ditt arbete hänger ihop med deras – och känna en större känsla av värde baserat på ert arbetes relationer till varandra.

Sök nytt lärande

Ett annat sätt att skapa respekt i ditt arbete är att utveckla dina färdigheter. Var nyfiken, sök möjligheter till lärande och utöka dina talanger så att du kan bidra på ett utvecklande sätt över tiden. Lycka är väsentligt kopplat till lärande, så du kommer att förbättra din känsla av glädje, men du kommer också att utöka sätten du kan bidra. Skaffa dig de nya mjukvarukunskaperna för att göra dig mer effektiv i dina uppgifter. Utveckla dina kunskaper om metoder för designtänkande för att hjälpa dig förnya eller förbättra dina färdigheter i projektledning så att du kan tillämpa en djupare förståelse för hur uppgifter integreras i värdekedjan.

Erbjuda att hjälpa

Leta efter möjligheter att bidra utanför din nuvarande expertis. Räck upp handen för att gå med i det nya initiativet eller hoppa in i det högprioriterade projektet för att lösa ett nyckelproblem. Människor vill arbeta med andra som är engagerade, så du skapar respekt när du frivilligt att ta på sig saker som intresserar dig och som vidgar dina perspektiv.

Kortfattat

I slutändan behöver människor möjligheten att bidra – oavsett vilket arbete de utför. Naturligtvis behöver människor alla stillestånd och distans från jobbet, men på samma sätt måste människor uttrycka sina talanger och få erkännande och validering för vad de gör.

Var säker på dina egna bidrag och värdesätt dina kollegors insatser – och uppskatta det ansvar du har för samhället som helhet. Dessa kontakter kommer att ge dig – och andra – större lycka och tillfredsställelse.