De överraskande företag som ett företag tror kommer att dra nytta av AI "tidvattenvågen"

Om du undrar hur man ska handla med AI-ville som sporrades av ChatGPT, säger forskare vid Baird att de har dig täckt.

"Företag i vår lista har avancerad AI-kapacitet, och vi tror att de kommer att dra nytta av "tidvattenvågen" av AI-drivna applikationer, skrev Colin Sebastian, senior forskningsanalytiker på Baird, och hans team i en kommentar till investerare.

Listan över 50 toppidéer från offentliga företag som är ledande inom AI och maskininlärning sträcker sig från små till megacaps och faller inom en mängd olika kategorier.

amason (AMZN), Alibaba (BABA), Alfabetet (GOOGL) (GOOG), och Pinterest (NÅL) är de fyra jättarna listade under "Internet", medan Nvidia (NVDA) är den valda pjäsen för "Storage and Semiconductors".

De mer ovanliga tillvägagångssätten när det gäller att investera i AI härrör från kategorin "Human Capital Technology and Solutions", som namnger aktier som ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDAY), Paycom-programvara (PAYC), Paychex (PAYX), och Paylocity Holdings (PCTY).

Listan, sammanställd av senior forskningsanalytiker Mark Marcon, innehåller följande höjdpunkter:

Arbetsdag (WDAG)

"WDAY har alltid varit ledande inom AI/ML [artificiell intelligens/maskininlärning], och är ett av de första mjukvaruföretagen som kraftigt betonade och investerade i det", skrev Marcon. "Under den sista investerardagen betonade WDAY att ML införlivas i alla delar av plattformen."

Analytikern lyfter också fram personalföretagets relationer med Microsoft och Google som båda är ledare inom AI/ML.

Automatisk databehandling (ADP)

Löneföretaget började diskutera sitt intresse för artificiell intelligens och maskininlärning för flera år sedan som ett sätt att dra nytta av sin data för att tillföra värde för kunderna.

"Data är en av de viktigaste ingångarna för att utveckla och underhålla ett framgångsrikt AI/ML-program, och ADP och PAYX har mest data av alla löneleverantörer och betalar sammanlagt en av fyra lönelistor i den privata sektorn i USA", skrev Marcon .

Berättelsen fortsätter

Robert Half International (RHI)

Bemanningsföretaget har redan den mest robusta AI/ML-kapaciteten av sina offentliga kamrater.

"RHI har en egen databas med över 30 miljoner kandidater, och RHI använder AI/ML för att hitta de bäst matchade kandidaterna till öppna positioner, vilket väsentligt förbättrar rekryterarnas produktivitet", skrev Marcon.

"Ytterligare möjligheter inkluderar att använda AI/ML och chatbots för att nå kandidater och kunder, vilket potentiellt kan minska både service- och försäljningskostnader", tillade han.

Marcon lade till en negativ anmärkning för alla bemannings- och rekryteringsorganisationer: Några av de tjänster som dessa företag fyller "någon gång i framtiden skulle kunna automatiseras bort med AI/ML-aktiverad programvara."

"Många bemanningsföretag rör sig uppåt i värdekedjan för att minska sin exponering mot positioner som kan förskjutas genom automatisering", skrev analytikern.

Ines är senior affärsreporter för Yahoo Finance. Följ henne på Twitter kl @ines_ferre

Klicka här för de senaste trendiga aktiekurserna för Yahoo Finance-plattformen

Klicka här för de senaste börsnyheterna och djupgående analyser, inklusive händelser som flyttar aktier

Läs de senaste finansiella och affärsnyheterna från Yahoo Finance

Ladda ner Yahoo Finance-appen för Apple or Android

Följ Yahoo Finance på Twitter, Facebook, Instagram, Blädderblock, LinkedInoch Youtube