Många anställda skrev om sina jobbförluster på Twitter, inklusive Moushmi, en ingenjörschef, som twittrade: "Och efter 6.5 år tar det ett slut. Den här tidslinjen gör ont ikväll med mig... #älska där du arbetade "
En del anställda fick vittring, kritik och flippiga kommentarer från riktiga konton och troll.
"Tweeps förtjänar inte detta", twittrade Lum med hänvisning till sparkade Twitter-anställda. "Å ena sidan gör dina egna vänner lätta på de förestående uppsägningarna med memet "Jag blev avskedad från twitter". Å andra sidan, ren vitriol från Elons undersåtar som njuter av att helt främlingar förlorar sina jobb och förolämpar oss.”
Även om teknikarbetare ofta får högre löner jämfört med arbetare i andra branscher, sökte många Twitter-anställda också bättre arbetsvillkor för andra människor, sa Lum.
"Till alla människor som dyker upp i tweeps omnämnanden för att frossa i uppsägningarna eftersom vi hade det bättre än de gjorde: att vi hade bra löner och humana arbetsvillkor minskade inte din förmåga att ha det också", twittrade hon. "Vi hamstrade inte de där sakerna; vi vill ha dem åt dig också."
Vissa anställda var mer lyhörda, som Yash Agarwal, som arbetade i det offentliga policyteamet i Indien.
"Blev precis uppsagd. Bird App, det var en absolut ära, det största privilegiet någonsin att vara en del av detta team, denna kultur #LoveWhereYouWorked #LoveTwitter "
Musk står inför juridiska frågor Twitter kan ställas inför många stämningar från anställda eftersom de inte fick mycket varsel för uppsägningarna. Kalifornien, tillsammans med europeiska länder som Storbritannien, Belgien och Frankrike, har strikta lagar som reglerar uppsägningar av anställda och hur mycket varsel de måste få i förväg.
Missnöjda tidigare Twitter-anställda i USA har redan inlett en stämningsansökan i US District Court för Northern District of California i San Francisco. I klagomålet den 3 november anklagar kärandena, Emmanuel Cornet, Justine De Caires, Grae Kindel, Alexis Camacho och Jessica Pan, företaget för att inte uppfylla den lagliga uppsägningstiden för massuppsägningar.
Rachel Bonn fick sparken och uppgav att hon var gravid. Situationer som hennes kan leda till potentiella diskrimineringsprocesser.
"I torsdags på SF-kontoret, egentligen sista dagen på Twitter var Twitter. 8 månader gravid och har en 9 månader gammal. Blev precis avskuren från tillgång till laptop #LoveWhereYouWorked ", twittrade hon.
Sent på fredagen försvarade Musk uppsägningarna i en tweet och sa "tyvärr finns det inget val när företaget förlorar över 4 miljoner dollar per dag." Han tillade att "Alla som lämnats erbjöds 3 månaders avgångsvederlag, vilket är 50 % mer än vad som krävs enligt lag."