Ubers vd säger till att anställning av personal nu är ett "privilegium" och varnar för att han blir "hård" på kostnaderna

Uber kommer att börja "behandla anställning som ett privilegium" eftersom företaget försöker minska kostnaderna, sa företagets VD till anställda under helgen.

I ett brev till anställda först publicerad av CNBC, VD Dara Khosrowshahi sa att Uber måste reagera på ett "seismiskt skifte" på marknaderna.

"Även om investerare inte driver företaget, äger de företaget - och de har anförtrott oss att driva det väl," sade han i meddelandet, som skickades i söndags.

Han tillade att Ubers fokus hade skiftat från lönsamhet till fritt kassaflöde.

Medan Khosrowshahi insisterade på att Uber skulle "möta ögonblicket", sa han till arbetarna att detta innebär att göra avvägningar.

"Vi måste se till att vår enhetsekonomi fungerar innan vi går stora," sa han. "De minst effektiva marknadsförings- och incitamentsutgifterna kommer att dras tillbaka. Vi kommer att behandla anställning som ett privilegium och vara medvetna om när och var vi lägger till personal. Vi kommer att vara ännu mer hårda när det gäller kostnader över hela linjen.”

Khosrowshahi vädjade direkt till anställda och noterade att företagets genomsnittliga arbetare är "knappt över 30", vilket betyder att de flesta av företagets personal har tillbringat sin karriär "i en lång och aldrig tidigare skådad tjurfart."

"Denna nästa period kommer att bli annorlunda, och det kommer att kräva ett annat tillvägagångssätt," sa han. "På vissa ställen måste vi dra oss tillbaka för att spurta framåt. Vi kommer absolut att behöva göra mer med mindre. Det här kommer inte att bli lätt, men det kommer att bli episkt.”

Uber redovisade en förlust på 5.9 miljarder dollar när de publicerade sitt resultat för första kvartalet förra veckan, varav det mesta berodde på ett värdefall på företagets andelar i andra företag, inklusive den kinesiska åkådningsjätten Didi.

Företagets intäkter för det första kvartalet växte dock med 136 % på årsbasis, och Khosrowshahi sa att resultaten visar att det "aldrig har varit en mer spännande tid att förnya på Uber. "

2020 genomförde Uber massuppsägningar, släppa över 3,500 XNUMX anställda—eller 14 % av arbetsstyrkan — i början av maj. Bara veckor senare, företaget sade upp ytterligare 3,000 XNUMX arbetare och sa att det skulle stänga eller kombinera 45 globala kontor.

Den här historien visades ursprungligen på fortune.com