Vad Snapchats uppsägningar betyder för investerare

Viktiga takeaways

• Snap planerar att säga upp cirka 20 % av sin globala arbetsstyrka, eller nästan 1,300 6,400 av XNUMX XNUMX anställda
• Snap kommer också att avbryta några interna projekt för att begränsa skulder och effektivisera arbetsflöden
• Den sociala medieappens aktiekurs har fallit över 75% YTD, men ökade nästan 7% efter att dess vd bekräftade Snap uppsägningsplaner

Enligt en rapport från The Verge – och bekräftat av VD Evan Spiegel – Snapchat-föräldern Snap planerar att säga upp cirka 20 % av sin personalstyrka. Det står för nära 1,300 6,400 anställda av XNUMX XNUMX på den globala lönelistan.

Mitt i Snap-uppsägningen planerar företaget att avsluta flera projekt och omstrukturera sin verksamhet för att effektivisera verksamheten.

As envis inflation, stigande räntor och problem med leveranskedjan kvarstår, Snap är bara en av dussintals teknikjättar som vidtar stränga kostnadsbesparingsåtgärder som frysningar av anställningar och uppsägningar. Snap kan dock vara en av få vars investerare reagerade positivt på nyheten strax efter tillkännagivandet.

Snabba uppsägningsplaner, sammanfattade

Snap har enligt uppgift planerat sina uppsägningar i flera veckor.

I en offentlig memo, VD Spiegel rapporterade att Snaps intäkter precis börjar återhämta sig efter att ha suttit platt i juli. Företaget är dock fortfarande långt under sina 40%+ intäkter sett före en branschomfattande nedgång i digitala reklamintäkter.

För att motverka dess ekonomiska krympning skrev Spiegel att Snap "omstrukturerar vår verksamhet för att öka fokus på våra tre strategiska prioriteringar: samhällstillväxt, intäktstillväxt och augmented reality."

I en SEC-registrering rapporterade Snap att de förväntar sig att uppsägningar kommer att spara cirka 500 miljoner dollar årligen.

Skärande produkter

Men Snap-uppsägningen är inte företagets enda plan för att trimma dödvikt och stoppa blödningen.

Företaget planerar också att skära ned eller "avveckla" minst sex produkter, inklusive Zenly, en social kartapp och TikTok-liknande musikskapande app Voisey. En del av dess hårdvara kommer också att avbrytas, inklusive dess självflygande drönare och AR-glasögon.

Själva Snapchat-appen kommer att minska för att möta företagets nya mål. Till exempel kommer Snap att avbryta framtida program på Discover, dess kortprogramkanal i appen. Och flera out-of-house utvecklarprojekt, inklusive miniappar och spel, kommer sannolikt att påverkas hårt.

Stirra ner en företagsomstrukturering

Vid sidan av dessa nedskärningar planerar Snap att utse sin första operativa chef på sju år. Jerry Hunter, senior vice VD för ingenjörsvetenskap, kommer att lyfta upp till företagets nummer 2 position.

Företagets annonsförsäljningsavdelning kommer också att omstrukturera efter att Snaps affärschef Jeremi Gorman lämnar för att arbeta för Netflix.

Snaps online-memo noterar vidare att: "Vi omarbetar också vårt regionala operativa ledarskap genom att skapa en ny presidentroll i var och en av Americas, EMEA och APAC-regionerna."

Varför Snap-uppsägningarna?

Även om omfattningen av Snaps uppsägningar är betydande – en femtedel av din arbetsstyrka är inget att fnysa åt – är det inte direkt en överraskning.

Liksom många av sina tekniska kamrater anställde Snap aggressivt under pandemin, och nästan fördubblade sin personalstyrka mellan mars 2020 och förra kvartalet. Dess användarbas ökade till cirka 347 miljoner dagliga användare. Snap gjorde också sitt största förvärv någonsin i maj 2021 när det tappade över 500 miljoner dollar på WaveOptics, som levererade sina AR-skärmar.

Tyvärr har Snaps framgångar också hämmats.

Till exempel, trots sin enorma användarbas, har Snap bara gått med vinst en gång sedan börsintroduktionen 2017. Apples branschförstörande integritetsförändringar gjorde också Snaps reklamintäkter sedan förra året. Och när annonsörer slog ner sina budgetar förra våren, spred sig dessa effekter till Snaps vinster.

Redan i maj noterade ledningen att den skulle behöva sakta ner anställningen och börja sänka kostnaderna eftersom annonsörer drog sina intäkter. Strax därefter levererade företaget urusla resultat för andra kvartalet och vägrade att prognostisera resultat för tredje kvartalet. Vid ett tillfälle under sommaren föll Snap-aktien med 2% när den varnade investerare för att ekonomin försämrades snabbare än väntat.

I ett onsdagsmail till anställda anklagade Snaps VD den övergripande makroekonomiska miljön för att tvinga fram hans beslut.

Och i sitt onlinememo förklarade Snap vidare att "investeringarna vi har gjort i vår verksamhet hittills förutsatte en högre intäktstillväxt .... Tyvärr, med tanke på vår nuvarande lägre intäktstillväxt, har det blivit tydligt att vi måste minska vår kostnadsstruktur för att undvika att drabbas av betydande pågående förluster. Samtidigt som vi har byggt upp betydande kapitalreserver och gjort omfattande ansträngningar för att undvika minskningar av vårt teams storlek... måste vi nu möta konsekvenserna av vår lägre intäktstillväxt och anpassa oss till marknadsmiljön."

En del av en bredare trend

Snap är inte ensam om sin uppsägningsstrategi. Flera högtflygande teknikföretag startade sina uppsägningsstrategier i våras, inklusive:

• Wayfair, som har minskat nästan 900 jobb
• Peloton, som har sparkat över 4,150 XNUMX anställda i år
• Groupon, som har minskat cirka 15 % av sin personalstyrka, eller 500 anställda
• Robin Hood, som har tagit bort cirka 23 % av sin personal
• Shopify, som sade upp omkring 1,000 10 arbetare – XNUMX % av sin personalstyrka – i juni
• Coinbase, som sa till anställda i juni att det skulle minska antalet anställda med 18 %

Vart och ett av dessa företag delar en röd tråd: när pandemivinsterna slog in, var de där för att ösa på möjligheter och skala så aggressivt som möjligt. Sedan, när vinsterna avtog, inflationen skjutit i höjden och Fed höjde räntorna, kompenserade de genom att skära ned budgetarna där det var möjligt.

Tyvärr ledde det till att många minskade sin personalstyrka när de ändrade sina strategier. Enligt uppskattningar av Crunchbase, över 30,000 XNUMX amerikanska teknikarbetare har blivit uppsagda de senaste månaderna.

Vad Snap-uppsägningen betyder för investerare

I stort sett går det inte bra för teknikaktier när osäkerheten är hög, räntorna stiger och priserna stiger. Under tider som dessa vänder sig konsumenter till att spara istället för att spendera, vilket driver ner företagens vinster. Under tiden kan investerare vända sig till mindre riskfyllda aktier eller till och med alternativa tillgångsklasser för att fylla i sina portföljer.

Men det är något speciellt med sociala medieföretag i synnerhet.

När annonsörer minskade sina utgifter till följd av högre priser, stigande räntor, kriget mellan Ryssland och Ukraina och utsikterna till en kommande lågkonjunktur, såg företag som förlitar sig på reklamdollar att deras resultat sjunker.

Många skyllde också på Apples sekretessuppdatering, som gjorde det möjligt för konsumenter att kraftigt begränsa var och när annonsörer kunde spåra deras digitala aktiviteter.

Som ett resultat sjönk Snap-aktien med över 25 % efter att ha rapporterat sitt resultat för andra kvartalet i mitten av juli. Vid den tiden avböjde företaget också att ge råd för det aktuella kvartalet på grund av "otroligt utmanande" framåtblickande synlighet.

Sammantaget har Snap-aktier tappat mer än 75% i år efter den tekniska krisen och sina egna resultatrapporter. Men, kanske överraskande nog, Snap sjönk så högt som 15% efter att företaget bekräftat rapporter att det planerade att skära ned 20% av sin personalstyrka, och hamnade på nästan 7% på torsdagen.

Dessa resultat tyder på att även om Snaps år har gett investerare paus, bådar det faktum att ledningen på allvar håller på att justera sin strategi för den moderna miljön – och tar svåra beslut för att göra det – gott för dess framtid.

Låt inte Snap-uppsägningen ta dig ner

Om det finns en läxa att dra av det tekniska rallyt och den efterföljande krisen, är det att det kortsiktiga tillvägagångssättet inte alltid är det klokaste.

Visst, Snap gjorde några snabba framsteg och fördubblade sin personalstyrka på två år. Men i aggressiv skalning misslyckades ledningen med att överväga om den tekniska boomen faktiskt skulle bestå – och nu tappar den en femtedel av sin personalstyrka.

För Snap – och en mängd företag som det – kan ett långsiktigt tillvägagångssätt ha sparat hundratals miljoner dollar (och en enorm huvudvärk). För att inte tala om, företagets aktie kan ha undgått några av de ansträngande straff som investerare utdömt under de senaste nio månaderna.

Naturligtvis är du förmodligen inte ett multinationellt företag. Men du kan lära dig av stora företags misstag genom att ta det långa, beprövade förhållningssättet i din egen ekonomi. Gång på gång visar forskning att en långsam och stadig investeringsstrategi ger några av de bästa långsiktiga vinsterna.

Och Q.ai kan hjälpa dig att hålla fast vid det som fungerar. Med vårt breda utbud av investeringssatser – från Tech Rally Kit att kapitalisera på företag som Snap, till Clean Tech Kit att investera i en långsiktig framtid – vi kan hjälpa dina mål att bli verklighet.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier. När du sätter in $100 lägger vi till ytterligare $50 till ditt konto.