Vem kommer att fylla öppna VD-poster inom detaljhandeln?

Det hade alltid ansetts vara ett fantastiskt jobb att vara VD för ett stort detaljhandelsföretag. Just nu finns det öppningar hos flera ledande företag – inklusive VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
, och The RealReal. Och det kan finnas fler möjligheter att kliva in i den rollen när ledningar granskar det senaste årets resultat.

Traditionellt har många företag haft utbildningsgrupper som lockade smarta unga människor som skulle komma in i organisationen och lära sig företagets kultur när de gick upp i ledningskedjan. Så småningom skulle man höja sig över de andra och bli en senior ledare. Det fanns en pool av talang som var bra för företaget, men som ofta erbjöd andra företag en chans att plocka upp en chefskandidat för sin egen personal också. Tiderna har förändrats. Träningsfyrhjulingar är en kvarleva från det förflutna.

Bristen på den ledarskapstratten har orsakat en brist på bra talang; att bristen kan kännas när det är dags att ersätta avgångna talanger.

Här är fakta:

VF Corp. Steve Rendle gick i pension förra månaden med styrelsens överenskommelse. De olika innehaven av VP Corp. inkluderar The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport och många fler. Företaget behöver en ledare som kan ta till sig denna mångsidiga portfölj och ge varje varumärke dess rätta stöd.

Kohl's Corp. Michelle Gass avgick och accepterade ordförandeskapet i Levi Strauss. Det är ett spännande drag för Michelle, men det gjorde styrelseledamoten Tom Kingsbury från Burlington berömmelse att kämpa med image- och lagerfrågor och skapa ny spänning för företaget.

Gapet. Sonya Syngal lämnade i juli förra året och det har inte varit någon brådska att ersätta henne. Det har inte heller funnits en kandidat som är villig att ta på sig bördan av att återuppliva flerkanalsföretaget. Dess varumärken inkluderar Gap, Banana Republic och Old Navy och Athleta. Bilden som Mickey Drexler en gång skapade för företaget och dess divisioner är sedan länge bortglömd. Något nytt och fräscht måste ersätta det.

The RealReals grundare July Wainwright avgick plötsligt i juni förra året och två interimistiska co-VDs leder företaget. Det kan fungera ett tag, men pengarna stannar oftast vid skrivbordet när en enda vd fattar svåra beslut.

Vad kommer 2023 att ge? Bed Bath and Beyond har det kämpigt och andra företag tittar på sina 4^th kvartalsresultat med bävan. Idag finns ett behov av en stark, aktiv VD vars vision kommer att stödjas av såväl investerare, leverantörer, kunder som medarbetare.

POSTSKRIPTUM: Vi befinner oss i en tuff detaljhandelsperiod. Tufft eftersom kundernas behov utvecklas snabbt samtidigt som de ekonomiska utsikterna är osäkra och det råder global oro. Vi behöver ledare vars vision kommer att skapa spänning och definiera återförsäljarens karaktär. Den nya vd:n måste vara innovativ och kreativ; de måste ha förmågan att identifiera en övertygande vision och sedan tillhandahålla ledarskapet för att samla sitt team bakom sig. Unga människor kommer att leta efter innovation och något annat. Det kommer att få en tuff start för några av företagen.