(Bloomberg) — USA:s arbetsstyrelseåklagare försöker bryta mot Whole Foods Markets upphovsrätt och konstitutionella rättigheter genom att tvinga den att låta anställda bära "Black Lives Matter"-masker på jobbet, hävdar dotterbolaget Amazon.com Inc..
Mest lästa från Bloomberg
I en anmälan till National Labor Relations Board den 17 december förnekade Whole Foods byråns chefsjurists anklagelser om att företaget bröt mot federal arbetslagstiftning genom att förbjuda anställda att bära "Black Lives Matter"-beteckningar och straffa personal runt om i landet som gjorde det. Anmälan är ett svar på arbetsstyrelsens anklagelse om att företaget genom att förbjuda Black Lives Matter-meddelanden på jobbet störde anställdas rättigheter enligt National Labour Relations Act att delta i "samordnade aktiviteter för deras ömsesidiga hjälp och skydd."
Whole Foods motarbetar att det är den vars rättigheter kränks. Företagets ansökan, som erhållits via en begäran om Freedom of Information Act, anklagar arbetsstyrelsens chefsjurist, Jennifer Abruzzo, för att ha försökt okonstitutionellt "tvinga" tal av Whole Foods i strid med dess rättigheter till First Amendment. Den exklusiva livsmedelsaffären anklagar henne också för att "olagligt göra intrång i och/eller späda ut WFM:s skyddade varumärken" genom att försöka ge mandat att den tillåter visning av ett "politiskt budskap i samband med" dess varumärkesskyddade uniformer och logotyper.
Whole Foods hävdar att avsnitt 7 i NLRA, som skyddar anställdas rätt att vidta kollektiva åtgärder relaterade till arbetsförhållanden, inte sträcker sig till arbetarnas BLM-meddelanden, som den kallar "politiska och/eller sociala rättvisa tal." Företagets anmälan hävdar att "BLM" och relaterade fraser "inte objektivt tolkas som att de hänför sig till arbetsplatsfrågor eller förbättrade arbetsförhållanden i WFM:s dagligvarubutiker" eller anställningsvillkor i allmänhet. "Anställda har inte en skyddad rättighet enligt avsnitt 7 i lagen att visa frasen "Black Lives Matter" eller "BLM" på arbetsplatsen", skrev företagets advokater.
En talesman för Whole Foods avböjde att kommentera fredagen på ansökan. Företaget sa förra månaden att dess klädkodspolicy inte pekar ut specifika slogans utan förbjuder alla meddelanden som inte är relaterade till dess verksamhet. Fallet kommer att behandlas av en byrådomare vid en rättegång i mars.
Abruzzo, utsedd av president Joe Biden, har hävdat att "förespråkande av rasrättvisa" av arbetare som att visa en BLM-slogan på jobbet helt och hållet faller inom ramen för vad hon kallade "gruppåtgärden för att förbättra deras lott som anställda" som 1935 års arbete lag skyddar. "Arbetsgivaren kan verkligen kontrollera om färgade personer blir trakasserade och diskriminerade på sin arbetsplats", sa hon i en intervju förra månaden. Arbetare, hävdade Abruzzo, kan säga: "Vi handlar om en bredare rörelse. Men den bredare rörelsen flödar in i vårt mindre arbetsplatsuniversum.”
Mest lästa från Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Källa: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html