Varför 2022 var det "riktiga året" för den stora resignationen

Mer än 50 miljoner arbetare slutade sina jobb 2022, enligt federala uppgifter, slå rekord ställa in året innan och visa motståndskraften hos en het arbetsmarknad kännetecknas av stora arbetstillfällen.

Trenden att arbetare frivilligt lämnar sina jobb började i början av 2021, när den amerikanska ekonomin kom ur sin viloläge under pandemin och antalet lediga jobb höjde till historiska toppar.

Men även om det var historien om 2021 att sluta jobba, var 2022 det verkliga året för den stora avgången, säger Julia Pollak, chefsekonom på ZipRecruiter.

Mer från Personlig Finans:
USA:s arbetslöshetssystem plågas fortfarande av förseningar
Trots uppsägningar är tekniska jobb fortfarande heta 2023
Long Covid har en "underskattad" roll i bristen på arbetskraft

Konkurrensen sporrade arbetsgivare att höja lönerna i den snabbaste takten på decennier – särskilt för nyanställda som hade bytte jobb - medan fjärrarbete utökade möjligheter från lokala till nationella marknader.

Trenden med förhöjt sluta kom att kallas Stor avgång. Beyonce låttexter riffade på att sluta och stressen med en 9-till-5 arbetsdag. Amerikaner vände sig till den sociala mediesajten TikTok för att posta "Avsluta-Toks” och till Reddit-forum för att dela berättelser om att sluta och säga upp sms till chefer.

Omkring 50.5 miljoner människor slutade sina jobb 2022, vilket slog ut de 47.8 miljonerna 2021, enligt Arbetstillfällen och arbetsomsättningsundersökning uppgifter publicerade på onsdag.

Den stora majoriteten av människor som slutar sina jobb gör det för att ta andra möjligheter - inte för att lämna arbetskraften helt och hållet, sa arbetsekonomer.

Avgångar är därför en barometer på medarbetarnas optimism om deras förmåga att hitta nytt arbete.  

Arbetsgivare anställde rekordstora 76.4 miljoner människor och sade upp de färsta som någonsin registrerats, 16.8 miljoner, 2022, enligt JOLTS-data.

"Arbetare är helt klart säkra på sina framtidsutsikter när de fortsätter att sluta sina gamla jobb till höga priser", säger Nick Bunker, ekonomisk forskningschef för Nordamerika vid Indeed Hiring Lab.

Det finns dock tecken på att överflöd kan vara något avtagande.

Nästan 4.1 miljoner människor slutade sina jobb i december, enligt JOLTS-data. Även om siffran fortfarande är historiskt hög och lite förändrad från november, har siffran minskat med 423,000 2021 personer från den månatliga toppen ett år tidigare i november XNUMX.

"Det saktar ner lite," sa Pollak. Men decembers siffra är "fortfarande enormt förhöjt" i förhållande till medeltalet på 2.6 miljoner före pandemin, tillade hon.

Uppsägningsfrekvensen steg något i december, men har legat under sin pre-pandemiska all-time low i 22 månader i rad, sa Bunker.

Löneutvecklingen visar också vissa tecken på att dämpas. Till exempel såg jobbbytare en genomsnittlig löneökning på 7.7 % i december – en minskning från en topp på 8.5 % i juli 2022 men fortfarande långt över någon pre-pandemipunkt under de senaste 25 åren, enligt Federal Reserve Bank of Atlanta data.

Samtidigt ökade antalet lediga jobb och anställningar i december.

Arbetsmarknaden kommer sannolikt att svalna när Federal Reserve fortsätter höja räntorna i syfte att bromsa ekonomin och ytterligare dämpa inflationen. Men arbetsmarknaden ser fortsatt stark ut än så länge.

"Arbetsmarknaden dämpades under året, men arbetsgivare och arbetare förblev självsäkra och optimistiska", sa Bunker och tillade: "Arbetsmarknaden har varit och ser ut att vara en solid grund för amerikansk ekonomisk tillväxt."