Varför fackligt arbetar arbetare nu? Vad betyder fackföreningar egentligen för investerare?

Key Takeaways

• Den amerikanska arbetarrörelsen har vuxit avsevärt sedan pandemin började.
• Idag är mer än 250 Starbucks-butiker fackligt organiserade.
• Arbetare kräver bättre behandling, rättvisa schemaläggningsmetoder och frihet från orättvis uppsägning och disciplin.

Under de senaste åren har mer än 250 Starbucks platserna har förbundit sig, och rörelsen har skapat nationella rubriker. Arbetarrörelser växer i USA, och många undrar varför fackföreningsorganisationen har blivit mer populär de senaste åren.

Bakgrund

Historien om amerikansk arbetskraft är lång och komplicerad, men organiserad arbetskraft i USA kan spåra sitt ursprung till 1636 då en grupp fiskare i Maine strejkade. Huruvida fackföreningar var lagliga avgjordes 1842, då Högsta domstolen avgjorde i målet om Commonwealth v. Hunt – kort sagt, arbetet vann.

Medlemskapet i fackföreningar växte under 1900-talet och nådde sin topp på 1960-talet när nästan en tredjedel av alla amerikanska arbetare var fackligt organiserade. Medlemsantalet har minskat sedan dess. År 2020 var det fackliga medlemskapet ungefär 10 %.

Många menar att det finns ett tydligt samband mellan minskat fackligt medlemskap och sjunkande arbetsinkomster. Som andel av BNP har arbetsinkomsten sjunkit från en topp på mer än 51 % till mindre än 44 % sedan 1970.

TryqOm Large Cap Kit | Q.ai – ett Forbes-företag

Det finns ett tydligt samband mellan medlemskap i fackförening och individuella inkomster, där fackföreningsmedlemmar tjänar 11.2 % mer än icke fackligt organiserade i genomsnitt.

Sedan covid-19-pandemin började har många människor gjort det omvärderade sin relation med arbete, vilket leder till fenomen som Stor avgång. Många arbetare kräver helt enkelt bättre lön och bättre behandling igen.

Den nuvarande Starbucks fackliga rörelsen började i Buffalo, New York när en butik röstade för att fackliggöras i slutet av 2021. Detta gjorde den till den enda fackliga platsen av Starbucks över 9,000 1.2 företagsägda butiker i USA. Endast XNUMX % av amerikanska livsmedelsarbetare är fackliga organisationer. medlemmar, vilket gör framgången för den fackliga organisationen ännu mer anmärkningsvärd.

Rörelsen började spridas, med en annan butik i Buffalo som röstade för att fackligt bilda sig kort därefter. Varje månad höll fler platser fackliga framställningar, med mer än 250 butiker som röstade för att fackligt bilda sig.

Varje steg på vägen har Starbucks ledning kämpat mot fackliga organisationer, värd för möten med fackliga meddelanden och stängt butiker. Företaget har till och med ställts inför rättsliga stämningar för sina fackliga metoder. Till exempel stämde New York City Starbucks för att ha sparkat en barista som försökte fackligt organisera sin butik.

Starbucks Workers Uniteds förslag

Starbucks Workers United är ett nationellt kollektiv av Starbucks Partners som hjälper till att organisera arbetsplatser tillsammans med Workers United Upstate, ett förbund med medlemmar i många branscher, inklusive kaffeindustrin.

Icke-ekonomiska förslag

På sin hemsida lägger Starbucks Workers United ut icke-ekonomiska förslag på vad de vill ha från Starbucks. Förslagen inkluderar:

• Rätten att organisera sig fri från rädsla och hot
• Icke-diskriminering
• Frihet från verbala övergrepp, hot och trakasserier från arbetsledare, chefer och medarbetare
• Friheten att försvara sig mot kundaggression utan repressalier
• Återinför covid-19-förmånerna
• katastrofersättning
• Nolltolerans mot sexuella trakasserier
• Ett krav på skälig anledning för disciplinering eller uppsägning
• Ingen klädkod och av företaget tillhandahållna eller betalda halkfria skor och fräscha förkläden
• Garanti för heltidsstatus för dem som arbetar 32+ timmar i veckan och förmåner för dem som arbetar mindre än 20
• Formalisering av arbetsbeskrivningar för att förhindra tilldelning av merarbete utan vederbörlig ersättning
• Garanterat scheman
• Anciennitetsrätt
• En arbetsledningskommitté i varje butik
• Inga sänkningar av löner, förmåner eller arbetsvillkor utan förhandling
• En facklig anslagstavla i varje butik för kommunikation och uppdateringar
• Friheten att bära fackliga tillbehör när du är på dygnet

Ekonomiska förslag

Starbucks Workers United har ingen lista över ekonomiska förslag på sin hemsida, men arbetare kräver också bättre ersättning som en del av sina fackliga ansträngningar.

Arbetare önskar saker som en startlön på 15 USD per timme, bättre förmåner avseende betald ledighet och sjuktid och bättre hälsoskydd, inklusive täckning för mentalvård.

Varför fackligt organisera sig nu?

Arbetarrörelsen i USA har värmts upp under de senaste åren med stora företag, bl.a amason, Google, Trader Joe's, Apple och fler ser fackliga organisationer.

Experter säger att covid-19 är den största faktorn i dagens fackliga boom.

Under pandemin befann sig många människor i låsning och oförmögna att arbeta i veckor eller månader. Andra tvingades arbeta när människor blev sjuka och till och med dog runt dem, de kände att deras arbetsgivare och samhället verkligen inte värderade dem som människor.

Båda grupperna tvingades ompröva sitt förhållande till arbetet och sina arbetsgivare. Många började prata om sina problem, som dåligt bemötande från kunder, orättvisa förvaltningsmetoder och andra arbetsfrågor.

Samtidigt började företagen redovisa rekordvinster, särskilt när pandemin avtog. En del arbetare ansåg att de hade hanterat de värsta delarna av pandemin och utsatt sig för risker, men utan någon belöning.

President Joe Bidens val bidrog också till att skapa fackföreningar. Under ett tal lovade han att vara "den mest fackliga presidenten någonsin." Han förnyade Arbetsmarknadsstyrelsen och stöder PRO-lagen, som gör det lättare att fackligt organisera sig.

Dessa faktorer har satt tanken på fackföreningsbildning i många människors medvetande. Även människor utanför branscherna som upplever fackliga högkonjunkturer har blivit mer stöttande för dem. För närvarande godkänner 71 % av amerikanerna fackföreningar jämfört med 48 % 2010.

Några stora framgångar, som fackföreningar på Amazon och Starbucks Buffalo-butik, har satt igång en kedjereaktion. När fler arbetare ser andra lyckas bilda ett fackförbund, får de modet att bilda ett själva.

Vad det betyder för investerare

För tillfället verkar det som att arbetarrörelsen på Starbucks och andra företag i USA kommer att fortsätta växa. Fler och fler människor ansluter sig till fackföreningar varje månad och facklig stämning är den högsta den har varit på flera år.

Fackföreningar hjälper i allmänhet sina medlemmar att tjäna mer och få bättre förmåner, vilket kan innebära mindre vinster för företaget att behålla. Men historien har också visat att fackföreningar inte gör mycket för att skada investerare. Faktum är att de kan hjälpa till.

Aktiekurserna kan falla på kort sikt, men fackligt organiserade företag är vanligtvis mindre riskfyllda än de utan fackföreningar. De större investeringarna i anställda innebär att mindre pengar spenderas på mer riskfyllda satsningar, högre kvalitet och högre varaktig ansträngning. Fackliga företag är också vanligtvis mer transparenta om sina investeringar.

Det tror de flesta analytiker Large Cap värdepapper kommer att påverkas minst på kort sikt.

Sista ordet

När den amerikanska arbetarrörelsen blir varmare är många investerare oroliga för hur det kan påverka deras portföljer. Den goda nyheten är att historiska bevis visar att fackföreningsorganisation inte kommer att skada din portfölj och kan hjälpa den på lång sikt.

Om det verkar svårt att hantera din portfölj i denna kaotiska ekonomi kan du överväga att arbeta med Q.ai. Vår artificiella intelligens kan bygga en portfölj för alla ekonomiska situationer och risktolerans. Eftersom vår AI är strategisk och alltid på, behöver du inte oroa dig för att övervaka varje förändring på marknaden kopplat till fackföreningar, det är gjort för dig, eftersom investeringspaketen balanseras om varje vecka.

Det bästa av allt är att du kan aktivera Portföljskydd när som helst för att skydda dina vinster och minska dina förluster, oavsett vilken bransch du investerar i.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier. När du sätter in $100 lägger vi till ytterligare $100 till ditt konto.