Kvinnor vinner mark i styrelserummet och innehar 29 % av styrelseplatserna 2022

Mindre än en tredjedel av företagens styrelseplatser innehas nu av kvinnor, trots bevis som har visat att könsmångfald i styrelserummen kan leda till högre kreditbetyg och förbättrad aktieutveckling.

Kvinnor vinner mark i styrelserummet. År 2022 ägdes 29 % av företagens styrelseplatser i nordamerikanska och europeiska företag av kvinnor, upp från 24 % för två år sedan, enligt Moody's Investors Service. Bland nordamerikanska företag ökade styrelseplatserna med kvinnor till 27 % från 22 %, visade uppgifterna.

Ett företags styrelse har ett betydande inflytande över ett företags affärsverksamhet, inklusive att fastställa policy, övervaka tillgångar och anställa och leda ledande anställda. En högre andel kvinnor i styrelser är korrelerad med högre kreditvärdighet, enligt Moody's.

"Vi betraktar närvaron av kvinnor i styrelser - och mångfalden av åsikter som de ger - som ett stöd för god bolagsstyrning, vilket är positivt för kreditkvaliteten", sa kreditvärderingsinstitutet.

Samtidigt, anekdotiskt, har aktierna i företag med låg kvinnlig styrelserepresentation underpresterat.

Det kanadensiska oljefältstjänstföretaget Calfrac Well Services, naturgasproducenten Canacol Energy och Ontario-baserade Morguard Real Estate Investment Trust är de minst könsmångfaldiga, med helt manliga styrelser och ledningsgrupper, enligt Doug Morrow, direktör för ESG-strategi på BMO Capital Marknader. Alla tre företagen presterade sämre än sina branschindex under det senaste året.

"Trots frånvaron av ett tydligt samband mellan könsmångfald och aktieavkastning, tror vi att olika organisationer erbjuder inneboende fördelar jämfört med icke-mångfaldiga och är bättre rustade att konkurrera och överträffa på lång sikt," sa Morrow.

Regeringsmandat och påtryckningar från stora institutionella investerare har drivit på en könsmångfald på styrelsenivå under åren.

I Kalifornien måste mer än 600 offentliga företag nu ha ett minsta antal kvinnor i styrelserna, annars kan de få böter så mycket som 300,000 XNUMX dollar. Stora institutionella investerare som Vanguard och BlackRock har haft en meritlista när det gäller att rösta mot styrelseledamöter i helt manliga styrelser.

Samtidigt godkände Securities and Exchange Commission nya Nasdaq-regler som kommer att kräva att de flesta amerikanska företag ska ha minst en kvinnlig styrelseledamot utöver en annan styrelseledamot som själv identifierar sig som medlem av en rasminoritet eller HBTQ-gemenskapen.

Ändå har kvinnor historiskt släpat män i makt och inflytande på styrelsenivå, särskilt inom energi- och naturresursindustrin.

"Att förbättra mångfalden inom dessa branscher, såväl som gruvdrift, har varit en långvarig utmaning, och det är inte uppenbart att status quo har förändrats på ett meningsfullt sätt under de senaste åren", sa Morrow.