Mest efterfrågade NFT-jobb för 2022

NFT:er är inte nya, men uppmärksamheten från allmänheten runt denna nisch växte bokstavligen under den sista tjurkörningen. Eftersom många kryptoföretag går in på NFT-marknaden, NFTs jobb dyker upp allt oftare bland jobberbjudanden i Web3.

At Krypteringsjobblista, den största online krypto arbetsmarknad, vi analyserade data från mer än 2,000 2022 kryptoföretag för att förstå anställningstrenderna i NFTs-branschen för XNUMX och i slutändan hjälpa proffs att identifiera trendande roller inom denna marknadsnisch.

De mest efterfrågade jobben av NFT-företag

Den första informationen från dataanalysen som verkligen förtjänar uppmärksamhet är att de två mest efterfrågade jobbrollerna i NFT inte är en utvecklarposition, tvärtemot vad man intuitivt kan tro. Den mest efterfrågade jobbrollen i NFTs är i själva verket Affärsutvecklare (17 % av alla jobberbjudanden i NFT), följt av Marknadschef (13%). Den tredje mest efterforskade professionella är äntligen en utvecklarprofil, den Full Stack Software Engineer, vilket representerar 10 % av alla jobberbjudanden i NFTs.

Sammantaget är jobbrollerna i NFT:er jämnt fördelade mellan affärs-/marknadsföringsroller (45 %) och utvecklings-/produktroller (45 %). Juridiska/efterlevnadsjobb utgör en marginell del av alla jobberbjudanden i denna bransch (10 %).

Även om det inte finns någon garanti för att dessa distributioner kommer att förbli oförändrade, vet för närvarande affärsutvecklingsproffs, marknadschefer och full-stack-utvecklare att deras profil kan vara attraktiv för företag i NFT-utrymme. Men om de kommer från Web2 och vill hitta en Web3 jobb, de måste vara redo att visa sig vara kunnig om det senare.

Den mest nödvändiga färdigheten för full-stack-utvecklare i NFT:er är att utveckla med hjälp av React,js (ett populärt frontend-utvecklingsbibliotek), följt av TypeScript. När det gäller affärsroller krävs det vanligtvis en god icke-teknisk kunskap om NFTs, vilket kan demonstreras till exempel genom ett "on-chain CV" (din kryptoplånbok on-chain-aktivitet i samband med myntning och handel med NFTs).

Vi förväntar oss att dessa anställningstrender för tredje kvartalet 3 förblir i stort sett oförändrade åtminstone fram till slutet av fjärde kvartalet. Vi planerar att köra mer analys i mitten av Q2022 för att se efter variationer och så småningom uppdatera communityn om nya kommande trender.