Alexander Hoeptner med detaljer om BitMEX-process för felaktig uppsägning

Domstolsanmälan hävdade att Höptners uppsägning var "helt felaktigt och utan grund."

Den tidigare BitMEX-chefen Alexander Höptner har stämt sin tidigare arbetsgivare på 3.4 miljoner dollar för avtalsbrott och felaktig uppsägning. Detta inkluderar 2.4 miljoner dollar för hans andraårsbonus och mindre belopp för återstående löner, flyttkostnader och bostäder.

Kravet, som lämnats in av Höptners juridiska ombud – Kelvin Chia Partnership – till Singapores högsta domstol, hävdar att BitMEX har genomfört en "grundlös" intern utredning mot honom för att undvika betalning av löner och bonusar.

• Utredningen i fråga är främst centrerad kring hans flera flyttningar till Hongkong, Singapore och Tyskland.
• Den avsatte vd:n sa att han anklagades för att ha förskingrat företagets medel. I anmälan stod det,

"Det fanns inga invändningar och/eller farhågor rörande kärandens omlokalisering och/eller de kostnader som HDR-gruppen skulle ådra sig med avseende på detsamma."

• Höptner informerades dock av BitMEX om att företaget kanske inte skulle betala hans andraårsbonus eller ersätta hans flytt till följd av ett "omfattande kostnadsbesparings- och omstruktureringsprogram som involverade många uppsägningar."
• BitMEX medgrundare Arthur Hayes och Samuel Reed ska dock ha startat en utredning om hans utgifter i slutet av september, enligt domstolens ansökan.
• Följande månad informerade derivatplattformen chefen om hans uppsägning i ett brev som citerade utredningen som anklagade honom för att "oärligt förskingrat omkring 230,000 XNUMX $ av koncernens medel för att finansiera hans personliga och obehöriga flytt från Hongkong till Tyskland."
• Dessa anklagelser hindrade Höptner från att ha rätt till ytterligare betalningar.
• Det var tidigare rapporterade att chefen avgick som VD mindre än två år efter att ha ersatt Hayes. Hans roll fylldes senare av Stephan Lutz.
• Kryptopotatis fick kommentarer på uppdrag av den tidigare verkställande direktören:

Efter att ha tagits ombord i slutet av 2020, i samarbete med mitt ledningsteam och styrelsen, utvecklade jag en aggressiv strategi för att skala och diversifiera företaget. Vi var väldigt på rätt spår, vilket gjorde grundarnas agerande ännu mer förvirrande för mig. Jag tror ärligt talat att oavsett hur väl mitt team och jag levererade, så skulle grundarna alltid ha hittat ett sätt att återinföra sig i den dagliga verksamheten i företaget.

På grundarnas och styrelsens ledning lade jag mitt liv på is för att flytta flera gånger som företaget krävde. Jag är besviken över att det har kommit till den grad att rättsliga förfaranden är nödvändiga, men jag har inte haft något val.