Web3 har gett upphov till ett antal innovativa affärsmodeller. I synnerhet decentraliserade autonoma organisationer (DAO) har börjat få draghjälp som Web3 och skaparekonomin kommer till sin rätt.
Natalie Salemink, VD och grundare av Prismatic – en verktygs- och finansförvaltningsplattform för DAOs – sa till Cointelegraph att DAOs är internetbaserade organisationer som använder smarta kontrakt för att underlätta samordning och styrning i strävan mot ett gemensamt mål.
När det gäller traditionella företag är dock en av de mest intressanta aspekterna en DAO-struktur kan ge ledarskap baserat på datorgenererad kod snarare än individuell auktoritet. Idén att driva ett företag utan någon central styrning har blivit särskilt spännande för tegel- och murbruksföretag som kämpar för att införliva rättvisa rättigheter för arbetare.
Till exempel är Starbucks, Amazon och Apple anställda för närvarande enande över hela Amerika för att bilda fackföreningar för att säkerställa att detaljhandelsarbetare får rättvisa förmåner och humana arbetsförhållanden. Ändå tror vissa medlemmar av Web3-communityt att DAO kan fungera som ett annat sätt för anställda att få lika representation.
Tegel och murbruk DAOs
Till exempel berättade Daniel Carias, en av grundarna av TheCaféDAO, för Cointelegraph att TheCaféDAO försöker störa företagets kafémodell genom att fungera som en av världens första tegel-och-murbruksföretags DAO. "Idén till en tegel-och-murbruk DAO utvecklades från ett Reddit-inlägg jag postade i augusti 2021," sa Carias.
Med tanke på den unika karaktären hos en tegel och murbruk DAO, Carias Reddit-inlägg fångas uppmärksamhet från flera andra individer som höll med om att en fysisk DAO, snarare än en digital DAO, skulle kunna vara en innovativ affärsmodell. Till exempel berättade Dustin Tong, som också är medgrundare av TheCaféDAO, till Cointelegraph att Carias Reddit-inlägg var det enda sökresultat han hittade när han undersökte "tegel-och-murbruk DAOs."
Efter att ha upptäckt inlägget gick Tong med i TheCaféDAOs Discord-kanal, där samhället så småningom bestämde sig för att skapa ett fysiskt kafé baserat på en DAO-styrningsmodell. Enligt Carias grundades TheCaféDAO för att lösa ett verkligt problem snarare än att bara servera koppar kaffe till en grupp människor som tror på Web3-modeller:
"Vi löser en samhällsfråga, som är hur man ger arbetarna verkligt ägande över sitt arbete. Jag tror att en DAO-struktur skulle kunna bidra till att säkerställa detta. Jag vet att det finns arbetarkooperativ och fackföreningar för närvarande, men jag tror att DAO kan fungera som ett lyckligt medium."
Liksom traditionella DAO-protokoll med tydliga mål, frivilligt deltagande och distribuerat ägande, förklarade Carias att TheCaféDAO syftar till att ge ägarskap till alla som går in i dess kafé. Det första exemplet av detta kommer att demonstreras vid TheCaféDAOs pop-up som äger rum på Seattle nonfungible token (NFT) museum från 30 april till 1 maj 2022. "Kunder som köper en kopp kaffe kan omedelbart bli delägare i TheCaféDAO och styra verksamhetens framtid”, förklarade Carias.
Tong tillade att medan ekonomin bakom TheCaféDAO fortfarande är under utveckling, kommer DAO att använda en kombination av Ethereum-signaturer och blockchain-teknik för att säkerställa att alla som gör ett köp på popup-platsen i Seattle kommer att erbjudas ägande av DAO. Han sa:
"Vi börjar med att spåra varje köp som görs med Google Sheets. Vi vet att detta är centraliserat, men vi kommer att vara mycket offentliga om varje transaktion. Vi tillhandahåller också en simulerad distribution av våra kaffetokens till alla som gör ett köp i vår kommande popup. Kaffepolletterna fungerar som en del av ägandet av DAO.
Dessutom förklarade Tong att innehavare av kaffetokens kommer att kunna rösta om beslut om hur DAO styrs och hanteras.” DAO kan göra vad den vill med tokens baserat på röster från kunder och anställda. Tokenomics-modellen här är att ägande skapas av vinsten som genereras från DAO."
För att hålla fast vid traditionella DAO-ideal, nämnde Tong också att DAO-ägande är frivilligt, vilket innebär att endast kunder som vill delta i DAO kan göra det. "Vi samlar bara in Ethereum-signaturer och binder dem till ett Discord-handtag för kunder som vill delta i förvaltningen."
Även om TheCaféDAO fortfarande är ett framväxande koncept, påpekade Carias att en DAO-modell som tillämpas på en fysisk verksamhet visar bristerna i dagens företagsstruktur:
"Traditionellt är företag en hierarki som är byggd uppifrån och ner, men nu ser vi arbetare trycka tillbaka och bilda fackföreningar eller gå med i befintliga fackföreningar för att motverka den maktobalansen. Men vi tror att det finns ett annat alternativ som ingen pratar om ännu, och vi försöker ta fram det långsamt genom TheCaféDAO.”
Ändra bolagsstyrning
Även om det är oklart om TheCaféDAO kommer att bli framgångsrik, har konceptet verkligen potential. Delstatssenator Chris Rothfuss, minoritetsledare i Wyomings delstatssenat, som kastade ljus över detta, sa till Cointelegraph att idén bakom ett tegel-och-mortelkafé DAO är vettigt, även om DAO i sig inte är påtaglig.
Nyligen: Kompetensflykt: Indiens kryptoskatt tvingar spirande kryptoprojekt att flytta
"Medan butiken kommer att servera kaffe, översätts affärsmodellen med ägarinsatser till en styrningsmetod baserad på en algoritmisk modell för hur beslut fattas och hur företagsstyrning översätts genom underliggande smarta kontrakt," sa han. Med tanke på logiken bakom algoritmiska hanteringsmodeller, noterade Rothfuss vidare att han tror att DAO är en naturlig utveckling av tegel-och-murbruksföretag:
"Med en DAO-företagsstruktur kommer företag att kunna optimera på ett sätt som tidigare inte var möjligt. Hanteringen kan automatiseras på ett mer effektivt sätt som inte behöver direkt engagera mänskliga beslut från ögonblick för ögonblick. Jag ser detta som framtiden och tror att vi kommer att komma till en punkt där nästan alla företag kommer att ha DAO-komponenter integrerade med sig, beroende på behovet.”
Rothfuss hjälpte till att utarbeta lagstiftningen för DAOs att vara erkänd som företagsstrukturer, eller företag med begränsat ansvar, i Wyoming. "Den första DAO i Wyoming registrerades den 1 juli 2021. Vi har nu över 250 DAO registrerade i Wyoming," sa han. Även om det är innovativt, erkänner senatorn vidare att DAOs har potential att ge fler möjligheter till Amerikas arbetsstyrka:
"Ingenting ger en bättre möjlighet att ta med arbetare in i värdekedjan samtidigt som de tillförsäkras rätten att påverka resultat och ta del av vinster eller förmåner än en DAO-struktur. En DAO kan mycket väl vara framtidens fackförening.”
Dessutom tillåter en DAO-struktur för kunder att delta i förvaltningen för första gången. Yat Siu, medgrundare och ordförande för Animoca Brands – ett Hongkongbaserat spel- och riskkapitalbolag – berättade för Cointelegraph att de flesta vinstdrivande företag ser kunder som en resurs från vilken värde måste utvinnas.
"Detta är den klassiska kapitalistiska nollsummemetoden som bygger på ägande och styrning av ett fåtal. Men i en DAO tenderar tillväxten att både skapa och gynna just den grupp som vanligtvis är inriktad på värdeutvinning i nollsumme-scenarier: kunderna”, förklarade han. Som sådan anser Siu att DAO är mer benägna att leverera värde till alla inblandade beståndsdelar. "Kunderna är också intressenter och har därför potential att öka standarderna för rättvisa och rättvisa i verksamheten."
För långsam?
Medan en DAO-struktur kan ge traditionella arbetskrafter större rättigheter på flera fronter, kommer dessa affärsmodeller sannolikt att ta månader eller till och med år att utveckla på grund av regelverk och bolagsstyrningsstrukturer som redan finns på plats.
Till exempel delade Rothfuss att delstaten Wyoming tillbringade fem år med att passera över 30 delar av blockchain-vänlig lagstiftning för att fungera som grunden för att möjliggöra för DAO att vara effektiva i Wyoming:
"Arbetet av den enhetliga lagkommissionen under det senaste året har banat väg för hur vi har kunnat göra saker i Wyoming, men vi måste fortfarande se till att vi korrekt återspeglar egendom, valuta och auktoriteten hos smarta kontrakt enligt stadgan ska vara juridiskt bindande."
Med det sagt är Rothfuss medveten om att medan andra stater i Amerika är intresserade av passerar DAO-lagstiftning, måste de rätta underliggande lagarna finnas på plats för att ta emot denna tillväxt. "Många stater kommer att vilja anta lagen som Wyoming gjorde, men kommer sannolikt att få dåliga resultat eftersom de hoppade till mållinjen utan att göra det hårda arbetet," sa han.
Nyligen: Gräsrotsinitiativ ger Bitcoin-utbildning till samhällen över hela Amerika
När det gäller traditionella affärsmodeller tror vissa Web3-innovatörer att DAO-strukturer helt enkelt inte kommer att ge resonans, vilket resulterar i långsam tillväxt. Sam Peurifoy, VD för Playground Labs – ett företag som utvecklar DAOs för spelmiljöer att spela för att tjäna och kärnbidragsgivare till Kapital DAO – sa till Cointelegraph att han tvivlar på att DAO kommer att vara vanligare än traditionella företag:
"För att DAO:er ska vara mer effektiva än traditionella företag måste de vara kedjade, verkliga DAO:er med full styrning, inte bara utanför kedjan Facebook-omröstningsliknande distribuerade gemenskaper. Det finns inte mycket direkt uppenbar tillämpning för sådana verkliga enheter, ännu. Men man kan föreställa sig en värld (skrämmande eller inte) fylld av autonoma drönare inkopplade i ett vidsträckt nätverk av smarta kontrakt som utför affärsverksamhet autonomt på beställning av tokeninnehavare.”
Även om detta kan vara fallet för närvarande är projekt som TheCaféDAO verkligen ett steg i rätt riktning, även om de tar tid att utvecklas. Tong förklarade att även om DAO-modellen kanske inte resonerar med alla, är det ett effektivt system för individer som vill få ägande på sin arbetsplats. "Jag tror att DAO är ett bättre sätt att göra saker på. De är inte lätta att forma ännu och vi har stött på många svåra beslut, men när vi väl förstår hur man effektivt kan verkställa som DAO kommer denna modell i slutändan att tillämpas på liknande branscher.”
Källa: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work