GameStop sparkar CFO, säger upp flera anställda i en ny vändningsplan

GameStop, världens största återförsäljare av videospel med säte i Texas, USA, har sparkat sin finanschef Mike Recupero och sagt upp flera anställda på olika avdelningar. Uppsägningarna, som var meddelade av videospelsåterförsäljaren genom ett internt memo till anställda, är en del av en aggressiv vändningsplan, sa GameStop.

Recupero, som gick med i GameStop för ungefär ett år sedan, fick sparken eftersom företaget ansåg att han inte "passade rätt kultur" och han var "för hands off" - vilket betyder att han verkade lägga mer ansvar i händerna på teamledarna och var mycket mindre närvarande i teamets dagliga aktiviteter.

Enligt källor som är bekanta med händelserna var GameStop-ordförande Ryan Cohen den som utlöste Recuperos avsked. Bolaget har därför sagt att Diana Jajeh, Chief Accounting Officer på GameStop, nu blir ny CFO. 

Nedskärningarna är på sidan av företagets företagssektion snarare än dess butiker. De med kunskap om saken sa att uppsägningarna syftar till att minska svullnaden eftersom GameStop nu fokuserar på att investera i andra områden.

Den fysiska återförsäljaren har gjort försök att återuppfinna sig själv för att komma ikapp videospelsindustrin som till stor del rör sig online.

GameStop anställde Mr. Cohen förra året för att leda företagets vändningsinitiativ. Företaget tog också med sig nya företagsledare som tidigare Amazon-chef, Matt Furlong, som dess vd och en annan Amazon-chef, Mike Recupero, som finanschef. Sedan början av förra året har GameStop anställt mer än 600 företagspersonal.

I ett memo som skickades till anställda på torsdagen sa GameStops vd Furlong att företaget måste ta djärva åtaganden när det investerar i sin digitala framtid.

”Detta innebär att eliminera överkostnader och arbeta med en intensiv ägares mentalitet. Alla i organisationen måste bli ännu mer praktiska och anamma en ökad nivå av ansvar för resultat, säger Furlong.

I en nyligen genomförd GameStop-inkomstsamtal sa Furlong att företaget har anammat ansträngningar för att fräscha upp sitt varumärke och driva tillväxt. Han avslöjade att företaget har utvecklat en omdesignad app, lockat nya användare till sitt belöningsprogram och anställt personal med bakgrund inom e-handel och blockchain-spel. Han sa vidare att GameStop planerar att lansera en marknadsplats för icke-fungibla tokens (NFT) mot slutet av detta år.

Krypteringsvinterproblem

Mot slutet av maj i år, videospel återförsäljare lanserade en digital tillgångsplånbok för att skicka, ta emot och lagra kryptovalutor och NFT inför sina planer på att lansera en NFT-marknad senare i år. Den självvårdande Ethereum-plånboken är nu tillgänglig för nedladdning från GameStops hemsida.

GameStop hoppade in i NFT-strävanden vid en tidpunkt då krypto- och aktiemarknaderna kollapsade som ett resultat av räntehöjningar för att begränsa den skyhöga globala inflationen. Den nuvarande ekonomiska krisen har lämnat NFT-marknaden på att kollapsa, med NFTs försäljning och aktiva plånböcker sjunkande kraftigt.

NFT-marknaden och andra blockchain-relaterade tillgångar som kryptovaluta står inför svårigheter med den pågående marknadskraschen, eftersom deras monetära värden avsevärt har avdunstat.

GameStop är inte det enda företaget som nyligen tillkännagav nedskärningar. Förra månaden, framstående kryptoföretag sagt upp tusentals anställda när de förberedde sig för en lång kryptovinter.

Coinbase minskade 1,180 18 anställda (cirka XNUMX % av sin personalstyrka) och drog tillbaka jobberbjudanden. BlockFi sade upp en femtedel av sina anställda, tvillingarna sparkade 100 anställda och Singapore-baserade Crypto.com minskade sin personalstyrka med 5%, cirka 260 personer. Dessa stora företag minskade nyligen sin personalstyrka, med hänvisning till kostnadsminskningar och behovet av ökad effektivitet.

Bildkälla: Shutterstock