Github säger upp 10 % av den globala arbetsstyrkan i de senaste tekniska nedskärningarna

Viktiga takeaways

• Github kommer att minska sin personalstyrka med 10 %, vilket motsvarar cirka 300 heltidsanställda
• VD Thomas Dohmke har sagt att han vill att företaget ska fokusera mer på deras AI-kapacitet, inklusive kodningsassistenten Copilot
• Det är en del av den bredare AI-insatsen från moderbolaget Microsoft, som nyligen investerade 10 miljarder dollar i ChatGPT-skaparen Open AI

Github har tillkännagivit planer på att minska sin personalstyrka med 10 % och kommer att gå helt på distans och stänga alla sina fysiska kontor när deras ledighet går ut. De tillkännagav ett anställningsstopp redan i januari, och detta kommer att fortsätta som en del av kostnadsbesparingsverksamheten.

Förutom att lägga ner sin fysiska verksamhet och visa personalen dörren, kommer de också att genomföra effektivitetsstyrda förändringar i hela verksamheten för att få ner kostnaderna.

Om det verkar som att det tillkännages nya uppsägningar varje dag, är det för att det praktiskt taget är det. Vi har sett uppsägningar från hela tekniksektorn, inklusive kända namn som Google, Meta och Microsoft.

På tal om det, Github, som är en kodvärdplattform som låter utvecklare och ingenjörer arbeta på distans med gemensamma projekt, var förvärvades av Microsoft 2018. Hittills har de varit noga med att hålla sig självständiga, men dessa senaste effektivitetsuppdateringar har fått företag att krypa in.

Vill du investera i teknik men kan inte hindra ditt huvud från att snurra med allt det galna som händer? Mellan AI-krigen, strömmande krig och uppsägningar är det svårt att säga vilka tekniska titaner som kommer att komma överst. Vår Emerging Tech Kit använder AI för att göra det tunga arbetet, förutsäger investeringsresultat inom hela tekniksektorn och balanserar sedan automatiskt varje vecka.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.

Github-meddelandet

Så Github kommer att minska sin personalstyrka med 10 % och fortsätta sitt anställningsstopp.

Företaget uppgav att "Vi tillkännagav ett antal svåra men nödvändiga beslut och budgetjusteringar för att både skydda vår verksamhets hälsa på kort sikt och ge oss kapacitet att investera i vår långsiktiga strategi framåt."

Så för de arbetare som har lyckats behålla sina jobb kommer deras arbetsvillkor sannolikt att bli lite sämre. För det första har Github meddelat att de kommer att byta till Microsoft Teams för sina videokonferenser och flytta deras uppdateringsschema för laptop upp till fyra år från de nuvarande tre.

Kunde vara värre så klart, men ändå.

VD Thomas Dohmke skickade ut ett e-postmeddelande till Github-personalen och sa att "Även om hela vårt ledningsteam noggrant har övervägt detta steg och kommit överens, i slutändan, som VD är beslutet mitt. Jag inser att detta kommer att bli svårt för er alla, och vi kommer att närma oss denna period med största respekt för varje Hubber.”

Han sa också att han vill att Github ska öka deras fokus på AI. Deras Copilot-verktyg är en AI-kodningsassistent som har blivit allt mer populär inom mjukvarugemenskapen. Denna AI-push går hand i hand med den bredare AI-visionen från Microsoft, som nyligen investerade 10 miljarder dollar till ChatGPT skaparen OpenAI.

Investeringen har sett dem integrera ChatGPT-teknik i sin Bing-sökmotor, och det är en stor störning på sökmarknaden, som har varit relativt stillastående i flera år under Googles övervakning.

Med ett samlat fokus på att flytta den övergripande företagsgruppen till ett AI-centrerat erbjudande, har Microsoft en sällsynt möjlighet att rubba maktstrukturen i Silicon Valley.

Vem är Github?

Om du inte har stött på Github tidigare är de en kodförrådstjänst som möjliggör lagring av kod som man arbetar med. Att ha detta på ett centraliserat sätt innebär att utvecklare och ingenjörer kan göra förändringar och justeringar var som helst i världen.

Det möjliggör också en central lagring av tillhörande detaljer om projekten, såsom anteckningar och stödjande dokumentation.

Det är ett av många företag som har vuxit upp under de senaste åren som underlättar arbete på flera platser samtidigt. Andra exempel i olika branscher inkluderar Canva, Figma och till och med GSuite-produkter som Google Docs.

Tekniska uppsägningar förlänger

Men naturligtvis är Github inte det enda företaget som säger upp anställda. I den nuvarande miljön är det förmodligen lättare att lista de företag som har inte sagt upp eventuell personal.

Enligt vad som har blivit den centrala källan för uppsägningsspårning, uppsägningar.fyi, skars 159,786 1,044 jobb ned med 2022 2023 företag 101,617. Hittills under 334 har det redan skett XNUMX XNUMX nedskärningar i XNUMX företag.

Dessa siffror representerar den trend vi har sett, med mindre och yngre företag som klarar bördan av uppsägningarna 2022, med stora etablerade företag som kan vänta i ett antal månader.

Men slussarna har nu väl och riktigt öppnats.

Det kan komma som en överraskning, men marknadens reaktion på meddelandena om permitteringar tenderar att vara positiv. Just nu, med en instabil ekonomi som utsätts för ytterligare press av att Fed höjer räntorna, är aktieägarna oroliga för kassaflödet.

Oron är att om intäkterna sjunker genom lägre konsumentefterfrågan (vilket är vad Fed siktar på), kommer företagen att ta en träff på sin slutresultat.

Och eftersom de inte på ett magiskt sätt kan förbättra kundernas efterfrågan på kort sikt. Det finns bara ett sätt att förbättra ekvationen. Och det är genom att spendera mindre pengar.

Medan teknikföretag har betydande fasta kostnader som servrar och deras fysiska platser, är löner och förmåner för anställda den största utgiften för de flesta företag. Att skära ner på detta, även om det innebär avgångsvederlag, är generellt sett väl emottaget eftersom det innebär mindre press på lönsamheten.

Åtminstone på kort sikt.

Summan av kardemumman

Turbulensen inom tekniken fortsätter. 2022 såg enorma fall i aktievärden efter en stor tjurmarknad som pågick under större delen av pandemin.

Nu när miljarder dollar i värde har torkats bort från börsvärden och inflationssituationen långsamt har börjat normaliseras, ser investerare fram emot hur Big Tech ska återhämta sig från björnmarknaden.

Med störningen från AI och den pågående kampen från strömmande marknadsandelar är det svårt att säga vem som kommer att komma ut i toppen.

Det är därför vi skapade Emerging Tech Kit. Tekniken i sig är en solid satsning för framtida avkastning, men det finns inget sätt att veta vem som kommer att vinna och vem som blir förlorare. Detta kit försöker svara på den frågan med hjälp av AI, som analyserar massor av historiska data för att göra förutsägelser om tekniska tillgångars rörelser över fyra olika vertikaler.

Varje vecka förutspår vår AI hur olika individuella investeringar kommer att prestera, över tekniska ETF:er, storbolagsteknologiaktier, tillväxtteknologiaktier och krypto via offentliga truster. Den balanserar sedan om satsen automatiskt i linje med dessa förutsägelser.

Det är som att ha en egen personlig hedgefond, direkt i fickan.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.