Google minskar 12,000 2023 anställda – sammanfattning av tekniska uppsägningar XNUMX

Key Takeaways

• Google har precis meddelat att de kommer att säga upp 12,000 2023 personer XNUMX
• Många andra teknikföretag tillkännagav uppsägningar 2022, och det ser ut som att trenden kommer att fortsätta till 2023
• Januari har redan sett det näst högsta antalet uppsägningar på en månad sedan tredje kvartalet 3, och det är fortfarande 2020 dagar kvar av månaden
• Särskilt många teknikföretag anställdes under pandemisk nedstängning, när onlineaktivitet nådde toppnivåer över hela världen

Enligt uppsägningar.fyi, har det redan skurits ned totalt 40,474 2023 tekniska jobb i januari 151 från 2022 olika företag. Förutom november 52,135, där 3 2020 anställda minskade, är det den överlägset största månadssiffran vi har sett sedan början av tredje kvartalet XNUMX.

Och detta inkluderar inte de 12,000 XNUMX som Google just har meddelat idag.

Listan över nedskärningsföretag inkluderar många små startups som känner sig i kläm, men också ett antal enorma företag som väldigt sällan skickar arbetare att packa. Några av företagen med uppsägningar hittills under 2023 inkluderar WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix och naturligtvis, Twitter.

Så ja, ganska många.

Låt oss gå igenom några av de största namnen på den här listan och titta på vad denna trend kan betyda för tekniken framöver.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.

Google ska säga upp 12,000 XNUMX anställda

Googles vd Sundar Pichai har skickat ut ett e-postmeddelande idag och meddelat att de omedelbart kommer att påbörja uppsägningar i USA. Nedskärningar kommer också att göras i olika andra länder, men dessa kommer att ta längre tid på grund av "lokala lagar och praxis".

Uppsagd personal får 16 veckors avgångsvederlag och ytterligare två veckors lön för varje år de har arbetat på företaget.

Som ofta har varit fallet när uppsägningar har aviserats, hoppade Alphabets aktiekurs på nyheterna och gick upp 4%.

Tillkännagivandet är inte oväntat, eftersom Google nyligen har gjort ändringar i deras prestationsgranskningsprocess, vilket gör det lättare för anställda att hamna i kategorin underpresterande och svårare att hitta vägen till den högsta prestationskategorin.

Microsoft sparkar 10,000 XNUMX anställda

Den 18 januari meddelade Satya Nadella, VD för Microsoft, att företaget kommer att minska sin personalstyrka med totalt 10,000 220,000 anställda. Med en global personalstyrka på cirka 5 XNUMX, motsvarar detta en minskning med cirka XNUMX % av den totala personalstyrkan.

Nadella tillskrev minskningen av personalstyrkan till den föränderliga ekonomiska miljön och sa, "vi ser nu våra kunder optimera sina digitala utgifter för att göra mer med mindre." Företaget förväntar sig en kostnad på 1.2 miljarder USD för avgångsvederlag, konsolidering av leasingavtal och justeringar av sin hårdvara.

Nästa vecka kommer Microsoft att avslöja sin resultatrapport, men tillväxten spås bli betydligt lägre jämfört med tidigare år. Vissa spekulerar i att minskningen av personalstyrkan med 5 % kan tyda på potential för ytterligare uppsägningar under år 2023.

Salesforce minskar personalstyrkan med 10 %

B2B-mjukvarujätten Salesforce tillkännagav sina planer på att minska sin personalstyrka med 10 %, vilket motsvarar 8,000 XNUMX anställda, samt att minska deras fotavtryck på kontorsutrymmen på grund av ekonomiska problem.

Företagets medVD Marc Benioff sa i ett memo till anställda att "Miljön förblir utmanande och våra kunder tar ett mer mätt förhållningssätt till sina köpbeslut."

Som är fallet med andra teknikföretag ökade Salesforces intäkter dramatiskt under pandemin, eftersom fler människor arbetade hemifrån och förlitade sig mycket på teknik för distansarbete.

I PM nämnde Benioff att företaget kan ha anställt för aggressivt under den tiden. I oktober hade Salesforce nästan 80,000 48,000 anställda, upp från cirka XNUMX XNUMX tre år tidigare.

Amazon säger upp 18,000 XNUMX anställda

Samtidigt På onsdag, tusentals Amazon anställda fick ett mejl från företaget som informerade dem om att deras positioner hade "avskaffats" med omedelbar verkan.

Denna senaste omgång av uppsägningar påverkade cirka 18,000 10,000 anställda, vilket tidigare utökats från antalet XNUMX XNUMX som tillkännagavs av VD Andy Jassy i november. Kort efter att mejlen skickats återkallades även åtkomsten till arbetsdatorer och kontor för många av dessa anställda, enligt Business Insider.

E-postmeddelandena från HR löd: "Tyvärr har din roll tagits bort. Du är inte längre skyldig att utföra något arbete för Amazons räkning med omedelbar verkan.'

Stitch Fix ersätter vd och minskar personalstyrkan med 20 %

Online personlig stylingtjänst Stitch Fix genomgår en stor omvälvning, sparkar sin VD och minskar antalet anställda med 20 %.

Tillkännagivandet kommer sannolikt inte som någon större överraskning, med tanke på företagets senaste ekonomiska resultat. Förra året meddelade de att de hade förlorat 200,000 78 aktiva kunder och led en nettoförlust på 18.8 miljoner dollar. Detta var en betydande ökning från förlusten på XNUMX miljoner dollar året innan.

Stitch Fix grundare och tillförordnad VD sa i ett blogginlägg att "Vi kommer att förlora många begåvade teammedlemmar från hela företaget och jag är verkligen ledsen."

Coinbase skickar fler arbetare ut genom dörren när kryptovintern fortsätter

Kryptosektorn har varit en av de hårdaste drabbade under den senaste tidens volatilitet, med till och med de mest förmodade blue chip-företagen som kämpar, eller i fallet med FTX, går helt under. Coinbase mår inte riktigt så dåligt som det, men de är inte på något sätt immuna.

VD Brian Armstrong meddelade den 10 januari att de skulle säga upp ytterligare 950 anställda, som en del av ett försök att minska rörelsekostnaderna med 25 %.

Det kommer dock inte utan kostnader, eftersom avgångsvederlag och relaterade kostnader förväntas kosta företaget runt 150 miljoner dollar.

Nedskärningarna kommer efter att Coinbase redan sade upp 18% av sin personalstyrka i juni förra året.

”Mörka tider sårar också bort dåliga företag, som vi ser just nu. Men de av oss som tror på krypto kommer att fortsätta bygga fantastiska produkter och öka den ekonomiska friheten i världen. Bättre dagar ligger framför oss, och när de kommer är vi redo, säger Armstrong i sitt uttalande.

Crypto.com uppsägningar

Förra veckan tillkännagav en annan kryptotungviktare stora nedskärningar av sin personalstyrka, med Crypto.com släpper detaljer med 20 % minskning av antalet anställda.

Medgrundare och verkställande direktör Kris Marszalek skrev på företagets blogg och sa att "Vi växte ambitiöst i början av 2022, byggde på vårt otroliga momentum och anpassade oss till den bredare branschens bana. Den banan förändrades snabbt med ett sammanflöde av negativ ekonomisk utveckling.”

Detta för ned det totala antalet anställda på kryptobörsen till cirka 4,000 260 och är den andra omgången av nedskärningar som de har genomfört. I juni förra året aviserade de en minskning av bemanningen med cirka 2,000, och ytterligare XNUMX XNUMX mellan juli och oktober.

Företag som Coinbase och Crypto.com förlitar sig starkt på handelsvolym för att generera intäkter. Med volymer ned betydligt eftersom kraschande priser har skrämt iväg investerare och handlare, har slutresultatet för många börser fått en massiv träff.

Vad betyder alla dessa uppsägningar för investerare?

Det går inte att förneka att det har varit en tuff tid för teknikindustrin. På kort sikt kommer det inte att förändras mycket. Med det sagt, uppsägningar är inte nödvändigtvis dåliga nyheter när du ser på lång sikt.

Tvärtom, många av företagen som listas i den här artikeln såg sina aktiekurser stiga när de tillkännagav uppsägningar. För aktieägarna innebär det ofta att ett företag trimmar fettet och fokuserar mer på lönsamhet.

Detta kan innebära att man skär ned affärsenheter som inte levererar och fokuserar utgifterna på de marknadsföringsområden som ger den bästa avkastningen på investeringen.

Trots det är det svårt att veta vilka företag som kommer att komma starkast ur den nuvarande volatiliteten.

Om du vill ha en hjälpande hand för att strukturera din portfölj, kanske du bör överväga att utnyttja kraften i AI för att potentiellt ge dig ett försprång?

I vår Emerging Tech Kit, använder vi AI för att förutsäga prestanda för tekniksektorn över fyra vertikaler, nämligen tekniska ETF:er, tillväxtteknologiaktier, storbolagsteknologiaktier och kryptovalutor via offentliga truster.

Dessa förutsägelser görs varje vecka, och vår AI balanserar sedan automatiskt om kitet baserat på dess uppskattning av den bästa riskjusterade avkastningen.

Det är som att ha en personlig hedgefondförvaltare, direkt i fickan.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.