HUMANS lanserar Network-to-Earn-plattform för att återuppfinna talangförvärv

P2P, Superdao och 3Commas är bland globala web3-företag som redan använder HR-teknikstartupen för att säkra topptalanger inom blockchain och krypto.

En global brist på blockkedje- och kryptotalanger saktar ner takten för web3-innovation, när startups tävlar om att definiera nästa generation av World Wide Web.

Detta påverkas av den urgamla rekryteringsbyråmodellen, som helt enkelt inte har hållit jämna steg med web3-företagens expertis och krav.  

Införande MÄNNISKOR – världens första nätverk för att tjäna karriärplattform byggd specifikt för web3. HUMANS tar ett unikt tillvägagångssätt för att förvärva talang genom att uppmuntra yrkesverksamma som redan arbetar i web3 att rekommendera personer inom deras nätverk för fantastiska web3-jobb.   

"HUMANS har ett uppdrag att återuppfinna karriärer inom web3 genom att erbjuda ett innovativt nytt tillvägagångssätt, som gör det möjligt för proffs att rekommendera människor från deras nätverk och få betalt för det. Vi tror att detta är det mest effektiva och ändamålsenliga sättet för web3-företag att anställa de bästa människorna”, säger Anton Fateev, VD för HUMANS.

"Med talang i sådan efterfrågan erbjuder HUMANS också en mycket synlig plattform genom vilken web3-startups kan bygga sitt arbetsgivarvarumärke och förbli konkurrenskraftiga i denna mycket dynamiska sektor."

Problemet med rekryteringsbyråer är att de inte riktigt känner till kandidaterna de kontaktar, utöver vad det står på deras LinkedIn-profil. HUMANS nätverk för att tjäna-modellen har ett helt och hållet mer personligt förhållningssätt, eftersom de flesta yrkesverksamma vanligtvis har arbetat med personen de rekommenderar tidigare.

Som ett resultat har de en mycket djupare förståelse för den personens erfarenhet, mjuka färdigheter, karriärmål och personlighet. Detta gör det möjligt för dem att matcha potentiella kandidater med noggrannhet och snabbhet som vida överträffar alla rekryteringsbyråer. I gengäld kan "Handshakers" tjäna upp till $4,000 XNUMX för varje framgångsrik rekommendation. 

Många av världens ledande web3-företag har redan samarbetat med HUMANS, inklusive P2P, Superdao och 3Commas. Dessutom över 1300 Handshakers som arbetar på företag som t.ex Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Sällsynt, och 1nch, har redan gjort framgångsrika rekommendationer. 

"Som en icke-teknisk person som arbetar i Web3, har jag så många vänner från mitt icke-kryptoliv som är så nyfikna på vad jag gör och hur de skulle kunna överbrygga språnget in i Web3-världen.

Istället för att jag ska ägna tid åt att agera som headhunter, försöka knyta ihop mina begåvade vänner med människor jag känner som anställer, hjälper den här plattformen mig att organisera det jag har gjort på ett väldigt oorganiserat (och gratis!) sätt hela tiden”, sa Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' och chef för innehåll på CoinMarketCap.

Bygga starkare arbetsgivarvarumärken

Enligt Glassdoor är 75 % av de aktiva arbetssökande mer benägna att söka jobb om arbetsgivaren aktivt leder sitt arbetsgivarvarumärke, medan ett starkt arbetsgivarvarumärke kan minska kostnaden per hyra med så mycket som 50%.

Däremot kämpar många web3-företag med hur de bäst kan beskriva sig själva eller vilka förmåner de kan erbjuda, vilket resulterar i förvirrande arbetsbeskrivningar. 

Med fullt stöd från HUMANS in-house kreativa team kan web3-företag skapa engagerande företagsprofilsidor som hjälper till att förvandla deras arbetsgivarvarumärke. Varje företagssida innehåller en kortfattad företagsprofil, en teknisk stacköversikt, en beskrivning av teamet plus en evenemangssida.

In i metaversen 

HUMANS utvecklingsteam arbetar redan med att skapa nästa version för plattformen, som kommer att se HUMANS lansera sin egen metaverse. I denna metavers kommer kandidater att kunna upptäcka web3-projekt, umgås med sina team och delta i evenemang.

Användare av metaversen kommer också att kunna upptäcka och uppleva utvalda teknologier från dessa företag inom HUMANS-metaversen.

Dessutom skulle en ny tokeniserad rekommendationsmodell göra det möjligt för Handshakers att byta, oavsett om deras rekommenderade kontakt får jobbet.  

För att uppleva framtiden för web3-anställning, skapa din företagssida eller för att bli en Handshaker och börja tjäna pengar, besök webbplats. 

Om oss MÄNNISKOR

HUMANS är en HR-teknikstartup som återuppfinner sättet att upptäcka jobb i Web3. Dess uppdrag är att forma framtidens arbete genom att erbjuda karriärmöjligheter och föra samman Handshakers-gemenskapen. 

Nyckelkonceptet bygger på att proffs rekommenderar proffs för lediga tjänster i framåtsträvande Web3-företag och får belöningar för det.

Byggd på grunden för ökad Web3-transparens och övergången till den nya iterationen av World Wide Web, erbjuder HUMANS användare över hela världen insikter i hur företag fungerar i modern verklighet med en möjlighet att fördjupa sig i företagens kultur på deras sida . 

HUMANS har sitt huvudkontor i Dubai, Förenade Arabemiraten. En ny karriär inom Web3 är bara ett handslag bort.

Villkor

All information på vår webbplats publiceras i god tro och endast för allmän information. Alla åtgärder som läsaren vidtar på informationen på vår webbplats är strikt på deras egen risk.