Jag blev uppsagd av ett stort teknikföretag. Vad är mitt nästa drag i karriären? 

I början av november, Tesla grundare
TSLA,
+ 7.82%
Elon Musk sparkade 7,500 XNUMX Twitter-anställda — nästan 50 % av dess globala arbetsstyrka — bara dagar efter att ha tagit över sociala medieföretaget i en affär på 44 miljarder dollar. 

Veckan därpå, Facebooks förälder Meta
META,
+ 0.72%
meddelade att det skulle permittera 11,000 XNUMX anställda, motsvarande 13 % av sociala medieföretagets personalbas. Och denna vecka, Amazon
AMZN,
+ 1.00%
sade att de planerar att säga upp 10,000 3 arbetare, eller cirka XNUMX % av sina tjänstemän, och signalerade att det kan finnas fler nedskärningar nästa år.

Med en inflation på 7.7 % i oktober jämfört med för ett år sedan – bara något lägre än den 40-årshögsta på 8.2 % som registrerades i september – blir det allt svårare för konsumenter, och särskilt för människor som har förlorat jobbet, att klara sig. träffa.

Federal Reserve har höjt räntorna sex gånger hittills i år. Även om det hjälper till att bekämpa ökningen av levnadskostnaderna, gör det det också svårare för teknikföretag att leverera tillväxt i samma fart som tidigare år. 

Höga räntor har gjort upplåning dyrare, och en stark dollar minskar värdet av intäkter från utländska marknader. Dessa Fed-räntehöjningar har också drivit upp den kortsiktiga låneräntan till ett målintervall på 3.75 % till 4 %, vilket gör allt från billån till kreditkortsskulder dyrare. 

Och faktiskt började nedgången i teknikanställning runt juni - samtidigt som Fed började höja räntorna, enligt jobbsökmotorn ZipRecruiter.com. 

Men det finns goda nyheter: Den övergripande arbetsmarknaden är fortfarande stark och i vissa sektorer kvarstår bristen på arbetskraft. 

Dags för en återställning

Om du har förlorat ett jobb de senaste månaderna måste du inse att det kan vara svårt att hitta ett nytt jobb på samma nivå och till samma lön som ditt gamla, säger Renata Dionello, chefschef. på ZipRecruiter.

Hur svårt denna insikt än kan vara, föreslår Dionello att se på det som en möjlighet.

"Kom ihåg att den här perioden är en period av återuppfinnande, en period av upptäckter och en period av återkoppling med ett gäng människor," sa Dionello till MarketWatch. 

Och om du har turen att ha ett hälsosamt avgångsvederlag har du mer tid att pausa och tänka på dina långsiktiga karriärmål, sa hon. 

Överväg alternativa sektorer

USA:s ekonomi tog fart 261,000 XNUMX nya jobb i oktober, understryker arbetsmarknadens ihållande styrka. Det finns jobb där ute, så håll dina färdigheter fräscha och tänk på att utveckla nya, sa Dionello.

Att få ett jobb inom teknik som liknar det du hade kunde ta längre tid, och du kommer sannolikt att möta hård konkurrens, säger Aaron Terrazas, chefsekonom på Glassdoor. De senaste uppsägningarna släppte många begåvade individer till jobbpoolen samtidigt.

Tänk på andra sektorer som kräver människor som är skickliga inom mjukvara och andra tekniska färdigheter, som inkluderar hälsovård, myndigheter och utbildning, säger Julia Pollak, chefsekonom på ZipRecruiter. 

Sjukvården har ett enormt behov av människor som kan utveckla appar och implementera telehälsotjänster, sa hon. Regeringar är alltid hungriga efter tekniskt kunniga arbetare men har traditionellt sett haft svårt att konkurrera med den privata sektorn. Även skolor måste förbättra de digitala resurserna för eleverna, tillade hon.

Lön är inte allt

Det handlar inte alltid om lön, speciellt inte under en så oviss tid. Sjukförsäkring, betald ledighet, 401(k)-planer och frågor om balans mellan arbete och privatliv som distans- eller hybridarbete kan också spela en roll i ditt beslutsfattande.

I oktober sa cirka 37 % av de arbetssökande att anställningstrygghet var en av de viktigaste sakerna de letar efter i sitt nästa jobb, upp från 31 % en månad tidigare, enligt ZipRecruiters jobbförtroendeindex. 

Om du börjar i din karriär, sa Terrazas, är det alltid värt att fokusera på långsiktig tillväxt. 

Du bör också titta på hela paketet när du bedömer värdet av ett jobb, sa Pollack. Om ditt nästa jobb är på ett mindre företag, "kan du ofta utföra ett bredare utbud av uppgifter och få en bredare erfarenhet", noterade hon.

"Att hitta ett jobb blir en mer angelägen prioritet för många arbetssökande eftersom inflationen minskar på deras besparingar och risken för en eventuell nedgång verkar växa", tillade Pollak.

Starta ditt eget sidoföretag 

Fjärrarbete gör att starta ett företag mycket billigare än före coronavirus-pandemin, noterade Pollak. Nu behöver grundare inte alltid hyra kontor, och det är lättare att hitta distansarbetare och prisvärda onlinetjänster.

”Du behöver inget flashigt kontor. Du behöver inte allt det här längre. Du kan anlita någon för att göra din webbplats”, sa hon. Och att sätta upp en webbutik kan till exempel göras med en enkelt datorprogram snarare än en rad tekniker. 

Vissa riskkapitalister sa nyligen till MarketWatch att de förväntar sig att den ekonomiska nedgången kommer att pågå under nästa år eller så när teknikindustrin går igenom en period av omställning. De kommer att hålla utkik efter att smarta startups dyker upp. 

"Ofta i tekniska lågkonjunkturer ser vi de hårdaste, mest innovativa, sunda teknikföretagen uppstå", sa Pollak. Det beror på att det i den här miljön är väldigt svårt att få finansiering, så du måste starta upp företaget och hålla det lönsamt från dag ett, tillade hon.

Men du behöver inte en stor livsförändrande idé, sa Glassdoors Terrazas. Även moonlighting som karriärcoach eller personlig tränare kan hjälpa när du är mellan engagemang, sa han. 

"Det är inte nödvändigtvis ett företag som blir en global jätte", sa han. "Det är mer ett sätt för människor att få pengarna att räcka till samtidigt som de tänker "Vad händer härnäst?"

Utländska arbetstagare bör röra sig snabbt

Om du arbetar i USA på ett visum är timing allt. USA:s immigrationslagstiftning ger personer med H-1B-visum en 60-dagars frist att stanna i USA om de förlorar sitt jobb.

Sök så många roller som möjligt, luta dig in i ditt nätverk och börja intervjua nu, Sophie Alcorn skrev i en ny kolumn för TechCrunch. Alcorn är grundaren av Alcorn Immigration Law, som har kontor i Mountain View, Kalifornien och New York.

Ställ frågan om visumstöd tidigt i intervjuprocessen, skrev Alcorn, så att du inte slösar bort värdefulla dagar eller veckor bara för att få reda på att den presumtiva arbetsgivaren inte har möjlighet att ge visumstöd. 

Och om du vill fortsätta starta ditt eget företag, flytta nu och konsultera en immigrationsadvokat för att utforska dina alternativ.

Och slutligen …

Ta aldrig en uppsägning eller ett bakslag i ditt jobbsökande personligen. Vägen framåt kommer att vara tillräckligt stressande utan att bära med sig förbittring eller osäkerhet. 

I motsats till det vanliga antagandet att företag ofta säger upp arbetare som inte presterar bra, sa experter till MarketWatch att många av de senaste uppsägningarna bland teknikföretag hade mer att göra med teamet eller produkten. 

"Det är inte en reflektion över din kompetens, din önskvärdhet som anställd eller dina framtidsutsikter," sa Alcorn.