Naturligtvis har traditionell 9-5-anställning, som nådde sin zenit under efterkrigstiden, varit hotad i flera år. Automation, outsourcing och offshoring minskade antalet anställda som företagen behövde, vilket pressade ut arbetare till entreprenad, frilansning och vikarier. Sedan kom spelningsarbete som Uber och pandemin, som normaliserade att jobba för sig själv hemma. Ungefär en tredjedel av den amerikanska arbetsstyrkan, eller 51 miljoner människor, är nu i någon form av "otraditionell anställning". Förra året ökade antalet icke-traditionella arbetare med 34 % från 2020, enligt data från MBO Partners.
Källa: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines