Meta avslöjar massiva uppsägningsplaner för att förbli konkurrenskraftig

Meta har, liksom många andra, drabbats av den globala pandemin som förde många världsekonomier bakåt. Till exempel USA BNP sjönk med 8.9 %, och till och med landets import översteg dess export när efterfrågan från företag och konsumenter ökade. För närvarande kämpar landet mot inflation och trög ekonomisk aktivitet.

Enligt en rapport från OECD sjönk tillväxten i ekonomin med cirka 1.5 % 2022, och 2023 noterade den en minskning med cirka 0.5 %. Även om nedgången kan vara försumbar, har den pågående ekonomiska krisen påverkat verksamheten hos specifika organisationer, inklusive Meta, ett populärt socialt medieföretag.

Meta skär ner på personalkapaciteten

På grund av den pågående krisen i USA:s ekonomi har Meta beslutat att skära ner sin personalkapacitet. Enligt företagets tillkännagivande den 14 mars planerar man att säga upp 10,000 2023 anställda XNUMX för att hålla sig flytande i den ökande konkurrensen. Företaget noterade också att detta drag skulle göra det möjligt för det att investera i metaversen för att upprätthålla optimal drift inför ekonomiska utmaningar.

Metas vd Mark Zuckerberg vidare markerad huvudessensen av Meta i den amerikanska ekonomin. Han citerade att företaget strävar efter att förbättra teknologisk kompetens samtidigt som det förbättrar den finansiella prestandan under den ekonomiska krisen.

För att uppnå detta mål noterade Zuckerberg att företaget skulle stärka några viktiga utvecklarverktyg och produktivitet. Dessutom kommer företaget att effektivisera sin verksamhet genom att ta bort onödiga processer och roller för att tydligt förstå vad som krävs.

I ett annat uttalande från VD:n börjar satsningen för att befria 10,000 15 anställda från deras ansvar i företaget den 15 mars. Uppsägningsprocessen kommer att ske under de kommande tre månaderna. Den XNUMX mars får berörda medarbetare ett uppsägningsmeddelande och i slutet av april sker en del av permitteringen, inklusive ytterligare omstrukturering på teknikavdelningen.

Senare i maj kommer den sista omgången av permitteringen att äga rum, vilket påverkar teammedlemmarna på affärsavdelningen. Men förutom flytten för att minska personalkapaciteten, citerade Zuckerberg också att han skulle lägga ner 5,000 XNUMX obesatta tjänster i företaget under samma period.

VD:n nämnde dock att uppsägningen kan pågå längre än tre månader och kan fortsätta under resten av året.

Tidigare uppsägningar av Meta och andra företag

Samtidigt är det inte första gången företaget genomför denna åtgärd. I november 2022 tillkännagav Meta den största uppsägningen som någonsin registrerats i företaget. Enligt a rapport från Bloomberg noterade Zuckerberg att han skulle trimma personalkapaciteten under den andra veckan i månaden.

Företaget planerade att säga upp mer än 87,000 XNUMX anställda, vilket ledde till att nyanställningar stoppades. Företaget instruerade också personalen att avbryta alla icke-nödvändiga resor under veckan som tillkännagivandet. Anledningen till uppsägningen var beroende av den gradvisa tillväxten av företaget och teknikjättar i allmänhet under samma period.

Bortsett från uppsägningarna av Meta, har några andra företag också trimmat sin personalkapacitet för att överleva de turbulenta ekonomiska tiderna. Några exempel är OpenSea, Coinbaseoch Twitter.

Utvald bild från CNBC och diagram från Tradingview.com