Teknikföretag bekämpar utslitning med fler aktiebidrag när aktierna faller

Traders arbetar på golvet på New York Stock Exchange.

Lucas Jackson | Reuters

Teknikföretag funderar på att ge ut nya aktier och kontantförmåner eftersom fallande aktiekurser tynger de anställdas plånböcker och moral.

Robin Hood, snap, år och Uber är bland dem som erbjuder mer kapitalanslag eller kontant kompensation mitt i fall i deras aktiekurser. Silicon Valley-rekryterare pekar på frustration bland kandidater, som kan ha beviljats ​​optioner nära rekordnivån och är djupt under vattnet efter försäljningen. Alla fyra bolagen har aktiekurser som är mer än 46 % lägre än sina toppar.

"Att se deras inkomster krympa på en daglig basis är distraherande", säger Will Hunsinger, en tidigare nystartad grundare och VD för sökföretaget Riviera Partners. "Det finns ett stort tryck för dessa företag att vidta åtgärder - antingen omprissättningsalternativ för att återspegla marknadsförhållanden eller komma med extra kontantersättning för folk - speciellt när du har företag som presterar bra men volatiliteten och osäkerheten på marknaderna trycker ner aktien pris."

Det är vanligt att teknikanställda avstår från en högre grundlön för en större del av företagets aktier. I decennier har flytten möjliggjort en betydande avlöningsdag i ett framgångsrikt offentligt erbjudande eller förvärv. För nystartade företag kan det vara ett billigare sätt på kort sikt att attrahera anställda.

Men den avvägningen fungerar inte om aktiekurserna faller.

Högtillväxtteknologiska namn har krossats av hotet om högre räntor och Federal Reserves politiska pivot. Den tekniktunga Nasdaq har ses tagit den största delen av det och sjunkit till korrigeringsområde, ned mer än 10 % från rekordhögen i november.

"Så mycket kapital flödade in i venture och de offentliga marknaderna, värderingarna var astronomiska," sa Stanford GSB professor Robert Siegel. "Gravitationen kommer alltid tillbaka, och kapitalet letar nu efter mer konservativa platser att gå till."

Fintech-företag var några av de största vinnarna under pandemin och ser nu den djupaste smärtan när investerare vänder sig till trygga tillflyktsorter. ARK Invests Fintech Innovation ETF har minskat med mer än 31 % Bekräfta har tappat mer än 63 % av sitt värde sedan januari och 79 % sedan toppnoteringen i november.

Robinhood-aktierna har fallit med cirka 70 % under de senaste sex månaderna och har minskat med 84 % från all-time high under sin debutvecka i augusti. Mäklarföretaget erbjöd sig att emittera nya aktier till anställda i december, till ungefär $19 per aktie. Aktien handlades nära 13 dollar på torsdagen. Robinhood avböjde att kommentera dess drag.

Roku, en minskning med 47 % i år och 75 % sedan toppnoteringen i juli, gav alla anställda ett nytt begränsat andelsbidrag och betalar kontanthöjningar på upp till 40 %.

Snäpp och chewy, en minskning med 27 % respektive 28 % i år, erbjuder båda engångsbidrag med begränsade aktier. Uber, som är nere med mer än 21% i år och 46% från sin topp i februari förra året, har matchat äldre anställdas kompensation för att matcha erbjudandet för nyanställningar.

Amazon försöker något annat för anställda. Teknikjätten meddelade dess första aktiesplit sedan dot-com-boomen förra veckan, vilket ger investerare 20 aktier för varje aktie de för närvarande äger. Den senaste ändringen av dess ersättning riktar sig till Amazon-anställda för att erbjuda "mer flexibilitet i hur de hanterar sina aktier i Amazon och göra aktiekursen mer tillgänglig för människor som vill investera i företaget", sa en talesman.

Högkonjunkturen i tekniska värderingar har varit lika produktiv på privata marknader. Nystartade tekniska företag samlade in rekordstora 621 miljarder dollar i riskkapitalfinansiering förra året, dubbelt från ett år tidigare, enligt CB Insights. Nedkylningen av börsnoterade tekniknamn kommer sannolikt att slå ner värderingar av privata nystartade företag, även om det kan ta längre tid.

"Enhörningar i det sena stadiet kommer att drabbas, det har bara inte blivit verklighet ännu på papperet", säger Jason Stomel, VD för talangbyrån Cadre. "Ingenjörer tänker också på det, särskilt om de gick med till ett högt marknadsvärde."

Källa: https://www.cnbc.com/2022/03/18/tech-companies-fight-attrition-with-more-equity-grants-as-stocks-drop-.html