Tekniska chefer fortsätter att försöka tala om för oss att festen är över: Morning Brief

Den här artikeln publicerades först i Morning Brief. Få Morning Brief skickad direkt till din inkorg varje måndag till fredag ​​kl 6:30 ET. Prenumerera

Fredag, september 9, 2022

Dagens nyhetsbrev är av Myles Udland, senior marknadsredaktör på Yahoo Finance. Följ honom på Twitter @MylesUdland och igen LinkedIn.

Teknikbranschen har haft en refräng hela sommaren - festen är över.

Det är fortfarande oklart om investerare lyssnar. Eller om de verkligen bryr sig. Eller om budskapet är till dem.

Den här veckan, vid kodkonferensen i Los Angeles, flaggade Alphabets vd Sundar Pichai, Snap vd Evan Spiegel och Amazons vd Andy Jassy alla en version av behovet av en nedgång i hur deras företag tänker kring utgifter, anställning och framtiden som väntar.

Under tiden The Det rapporterade Wall Street Journal i veckan att Netflix är ute efter att sänka kostnaderna i hela sin verksamhet, särskilt dess molnkostnader som betalas till Amazon Web Services, men också inom områden som är så långt borta som hur mycket företagsswag anställda är begåvade varje år.

Pichais kommentarer från Code kan ha skickat den största kylan genom branschen och med goda skäl — Alphabet anställde några 174,014 människor i slutet av andra kvartalet.

Pichai berättade för kodkonferensen att hans företag känner sig "mycket osäker" om den nuvarande makroekonomiska bilden och arbetar för att "få ut hur man gör företaget 20% mer produktivt." enligt CNBC. Dessa kommentarer var följt av en rapport från The Information, som citerade ett e-postmeddelande som skickades till Googles chefer förra veckan och beskriver behovet av att bättre kontrollera utgifterna, med särskild granskning av affärsresor.

Snaps Spiegel talade vid kodkonferensen på onsdagen: "Vi ser inte många saker som gör oss optimistiska och så vad vi har behövt göra är att verkligen omstrukturera vår verksamhet." enligt Wall Street Journal.

Spiegels kommentarer kom efter Snap meddelade i slutet av förra månaden det hade minskat cirka 20 % av personalen och rullat tillbaka ett antal initiativ som en del av en plan som skulle spara cirka 500 miljoner USD per år för företaget.

Berättelsen fortsätter

I sitt kvartalsbrev till aktieägarna inför dessa uppsägningar skrev Snap: "Vi har för avsikt att avsevärt bromsa vår anställningstakt, såväl som tillväxttakten för rörelsekostnaderna. Vi kommer att omprioritera våra investeringar och driva ett förnyat fokus på produktivitet... Vi kan drabbas av övergångskostnader på kort sikt när vi genomför dessa förändringar, men vi förväntar oss att uppstå med en mer fokuserad kostnadsstruktur som resultat."

Snap-aktier har tappat 70 % hittills i år. Nasdaq har tappat 24 % 2022.

Jassys kommentarer på Code var en relativt ljuspunkt, där Amazons chef sa till publiken: "Jag tror inte att ni kommer att se oss anställa i samma takt som vi gjorde. Men vi kommer att anställa, Tidningen noterade.

Denna utslag av tekniska chefskommentarer om bältes åtdragning är bara den senaste i vad som nu har varit en månader lång kampanj från branschen för att klargöra att tiderna har förändrats.

Gå tillbaka till juni och Meta Platforms vd Mark Zuckerberg sa åt sina anställda att stärka sig för "en av de värsta nedgångar som vi har sett i den senaste historien." Teslas vd Elon Musk sa samma månad att han hade en "super dålig känsla” om den globala ekonomin och tillkännagav planer på att minska 10% av Teslas arbetsstyrka.

Vi har hävdade tidigare att publiken för dessa kommentarer är inte investerare, utan anställda.

Detta förblir fallet.

Stigande räntor höjer kapitalkostnaden för alla företag, vilket kräver att team fattar mer avsiktliga utgiftsbeslut. Varje felsteg i den här miljön förstärks.

För många teknikföretag har rubriktillväxt varit tillräckligt för att hålla investerare och personal entusiastiska över verksamheten – och för att hålla bönräknarna på finansavdelningen på avstånd.

Höga löner, lösa budgetar och ständigt växande team är normen när kapitalet är rikligt och verksamheten växer. För många anställda och ledare på dessa företag är detta den enda miljö de någonsin känt.

När skruvarna dras åt för alla företag, inte bara teknik, har ledarskap försökt förmedla personalen den hårdare verkligheten i denna nya miljö. Färre eller inga återfyllningar. T&E-budgetar krymper. Och i många fall rent av personalneddragningar.

Titta på aktiemarknaden och vi vet att investerare har sagt sitt om tekniksektorn.

Offentliga kommentarer från samma företags chefer tyder dock på att det återstår arbete att göra när det gäller att anställda verkligen hör budskapet.

Vad du ska titta på idag

ekonomisk kalender

• Partihandel Försäljning, månad för månad, juli (1.8 % tidigare)

• Grossistlager, månad över månad, julifinal (0.8 % förväntat, 0.8 % tidigare)

• Hushållsförändring i nettoförmögenhet, Q2 (-544.0 miljarder USD tidigare)

Resultat

Yahoo Finance höjdpunkter

-

Klicka här för de senaste börsnyheterna och djupgående analyser, inklusive händelser som flyttar aktier

Läs de senaste finansiella och affärsnyheterna från Yahoo Finance

Ladda ner Yahoo Finance-appen för Apple or Android

Följ Yahoo Finance på Twitter, Facebook, Instagram, Blädderblock, LinkedInoch Youtube