Tekniska uppsägningar och anställningsstopp ökar i takt med att billiga pengar krymper

Arbetsmarknaden inom tech-branschen börjar visa några sprickor.

På tisdag, streamingjätten Netflix (NFLX) bekräftade att det säger upp 150 arbetare på grund av avtagande efterfrågan. Samma dag, e-handelsjätten Wayfair (W) tillkännagav ett 90-dagars anställningsstopp, med hänvisning till "makroosäkerhet."

Kostnadsbesparingarna sammanfaller med den senaste tidens börsnedgångar och starten på en stramare penningpolitisk cykel.

"Ett decennium av gratis pengar håller på att stanna" för företag, sa Matt Maley på Miller Tabak till Yahoo Finance. Med tanke på den senaste aktiemarknadens volatilitet kommer företag "inte att kunna gå till marknaden för att samla in pengar. Om de vill ta ett företagslån kommer det att kosta dem mer pengar.”

Maley tillade att "mängden billiga pengar där ute kommer att krympa."

Talangkrig "försvinner aldrig" för teknik

Många av företagen som tillkännagav uppsägningar eller frysningar av anställningar fick sina högsta värderingar under pandemin när räntorna var nära noll och aktiemarknaden var på toppnivåer genom tiderna.

Och när pandemin avtar ser startups som snabbt anställts för att möta den växande efterfrågan nu konsumentvanorna förändras.

Den populära investeringsappen Robinhood (HUV), ansluten fitnesstillverkare Peloton (PtOn), och begagnad bilplattform Carvana (CVNA) har alla aviserat nedskärningar under de senaste månaderna. Även väletablerade teknikjättar som Meta (FB) och Twitter (TWTR) pausar anställningen.

Vissa uppsägningar borde inte komma som en överraskning, eftersom långsammare tillväxt tydligt telegraferades under de senaste resultatreleaserna. Detta var fallet med Netflix.

"Som vi förklarade om resultatet betyder vår avtagande intäktstillväxt att vi också måste bromsa vår kostnadstillväxt som företag", sa en talesperson för Netflix i ett uttalande.

Trots ökningen av tekniska uppsägningar finns det fortfarande fler lediga jobb i branschen nu jämfört med förra året. Företag kommer att försöka skydda sina kärnarbetare till varje pris, enligt Maley.

"Kriget om talang, det försvinner aldrig inom teknikområdet," sa Maley. "De kommer att säga," Vi vill se till att vi har tillräckligt med pengar för att behålla våra allra bästa människor."

Berättelsen fortsätter

Ines är en marknadsreporter som bevakar aktier. Följ henne på Twitter kl @ines_ferre

Läs de senaste finansiella och affärsnyheterna från Yahoo Finance

Följ Yahoo Finance på Twitter, Instagram, Youtube, Facebook, Blädderblockoch LinkedIn