USA:s förvaltare har motsatt sig Celsius begäran om att betala upp till 2.9 miljoner dollar som retentionsbonus till anställda som är involverade i konkursprocessen.
Celsius-nätverket hade lämnat in en motion om att genomföra en plan för att behålla nyckelanställda (KERP) för 62 anställda. Den sa att de anställda är avgörande för dess omstruktureringsprocess och måste få incitament att fortsätta arbeta.
Celsius hävdade att de anställda inte är toppchefer men lämnade inte ytterligare detaljer om deras identitet och roll.
Bonus inte motiverad
Den amerikanska förvaltaren motsatte sig motionen i en 27 okt inlämning med motiveringen att bonusen på 2.9 miljoner dollar är ologisk och inte försvarlig.
Enligt US Trustee är det inte logiskt att ett företag som har lagt ner sin verksamhet och är skyldig ungefär $ 4.7 miljarder till kunderna skulle föreslå ett bonussystem på flera miljoner för sina anställda.
Dessutom sa förvaltaren att Celsius underlåtit att tillhandahålla saklig information om KERP-deltagarna. Den hävdade att deltagarna kan vara insiders som kommer att dra nytta av bonusdelningssystemet.
Den amerikanska förvaltaren tillade att KERP-bonusarna inte är knutna till identifierbara mått som skulle göra det möjligt för konkurskommittén att fastställa dess inverkan på omstruktureringsprocessen.
Följaktligen bad den amerikanska förvaltaren konkursdomstolen att avslå motionen i avvaktan på när Celsius ger tillräcklig information om KERP-deltagarna.
Celsius inställd på att auktionera tillgångar
Efter a rättsbeslut den 25 oktober accepterar Celsius anbudsförslag från parter som är intresserade av att köpa sina kvarvarande tillgångar.
Enligt budschemat kommer Celsius att auktionera ut sina tillgångar den 15 december, medan försäljningshandlingen överlämnas till vinnaren den 22 december.
Källa: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/