För kvinnor har det alltid varit en kamp att navigera i mansdominerade branscher, men det hindrar dem inte nödvändigtvis från att gå in och försöka bygga ett framgångsrikt varumärke.
Den mansdominerade världen av "crypto bros" har en påfallande könsskillnad, med datum tyder på att tidiga adoptanter mestadels var män. Att ha fler kvinnor i ett grundarteam ger företag fördelarna med bättre kommunikation, ett positivt resultat, ökad noggrannhet i problemlösning och insikt om kvinnliga kunder, enligt forskning.
Trots fördelarna med kvinnors deltagande i denna sektor kvarstår betydande kulturella och strukturella hinder fortfarande inom krypto och Web3.
Boston Consulting Globe påpekade flera inkonsekvenser mellan manliga och kvinnliga anställda i kryptorymden, baserat på en studie som använde en Crunchbase-databas med nästan 2,800 XNUMX deltagare.
Lag som bara grundar män överträffar vanligtvis alla kvinnliga lag, eftersom de kan samla in fyra gånger så mycket kapital, eller cirka 30 miljoner dollar jämfört med bara 8 miljoner dollar. Och inget företag med ett helt kvinnligt team har lyckats samla in mer än 100 miljoner dollar i finansiering. Även investeringsteamen fokuserade på Web3 är mansdominerade.
"Alla manliga lag har störst framgång när det gäller att få finansiering, blandade lag med män och kvinnor är i mitten, och alla kvinnliga lag klarar sig sämst," fann studien. "Med tanke på dessa resultat är det förståeligt varför många kvinnor är trötta på att gå med eller investera i tekniska startups."
Kvinnliga grundare ingår bara i 13 % av nystartade företag inom Web3-ekosystemet. Men även inom denna marginella grupp har 10 % av grundarlagen både män och kvinnor. Bara 3 % av företagen har ett exklusivt kvinnligt grundarteam.
Den noterade också att även bland den totala arbetsstyrkan är kvinnor inte nödvändigtvis engagerade i utvecklingen eller tekniska aspekter av kryptoekosystemet. De är snarare koncentrerade till roller som Human Resources och marknadsföring. De är också mer benägna att lansera startups som lutar åt kreativa och sociala segment av Web3, snarare än finans- eller blockkedjesektorerna.
Åtgärder för att förbättra mångfalden mellan könen
Nya projekt och startups måste aktivt söka kvinnliga medgrundare och ledare, inte bara för att fylla en mångfaldskvot, utan för att få ett värdefullt perspektiv och nå en massiv målgrupp som ännu inte har utnyttjats fullt ut, enligt Emelie Olsson, med- grundare av Web3-musik- och fanengagemangsplattformen Corite.
"Det är dags att utmana grindvaktsmentaliteten som avfärdar kvinnor som "inte förstår" eller "inte hör hemma", sa hon till Blockworks. "Dessa förlegade attityder begränsar vår potential och håller tillbaka innovation."
Studien noterar också att Web3-ekosystemet fortfarande är i början och det finns tid att reda ut problemen med könsskillnader.
Att samla in data om representationen av kvinnor och spåra framsteg, se till att kvinnor är representerade i investeringsteam, designa inkluderande varumärkesupplevelser, toppmöten som fokuserar på att sponsra evenemang som visar kvinnor bland talare och att utveckla regler som tar upp könsmakt är några sätt att öka deltagandet.
För att få fler kvinnor att engagera sig i Web3 måste företag titta mer brett på var de hämtar talanger eller investerar i startups, säger Chao Cheng-Shorland, VD för ShelterZoom.
"Metoden hittills har varit att fokusera på människor som kommit upp genom de tekniska leden, men med den enorma räckvidd Web3 erbjuder kan vi nå framgång genom att nå ut till bredare nätverk och bakgrunder, även de inom utbildning, medicin, fastigheter , och mer, säger han till Blockworks.
"När världen börjar tillämpa nya ramar på gamla idéer, måste vi se bortom de vanliga platserna för att hitta rätt kvinna för jobbet," sa han.
Få dagens bästa kryptonyheter och insikter levererade till din e-post varje kväll. Prenumerera på Blockworks kostnadsfria nyhetsbrev nu.
Vill du ha alfa skickat direkt till din inkorg? Få degen handelsidéer, styrelseuppdateringar, tokenprestanda, tvåts som du inte får missa och mer från Blockworks Researchs Daily Debrief.
Kan du inte vänta? Få våra nyheter snabbast möjligt. Gå med oss på Telegram och följ oss på Google Nyheter.
Källa: https://blockworks.co/news/women-web3-startups-funding