Det går inte att förneka att kryptomarknaden har gripits av ett enormt baisseartat tryck under det senaste året, vilket framgår av det faktum att den totala kapitaliseringen av denna sektor har fortsatt att hovring under 900 miljarder dollar under större delen av året efter att ha skalat upp till en rekordnivå på 3 biljoner dollar 2021.
Dessa förhållanden har kännetecknats av att många företag har råkat ut för insolvens, liksom att många av världens främsta börser har sagt upp sin personal under de senaste månaderna. Dessutom har det senaste FTX-debaclet satt igång en spridningseffekt som har fortsatt att ha en stor effekt på flera kryptoplattformar, vilket avskräcker nyare investerare från att gå in i utrymmet i processen.
Sedan andra kvartalet 2 har en mängd framstående kryptoenheter (inklusive många plattformar för handel och utlåning av digitala tillgångar) som Terra, Celsius, Bbl, Voyager Digital, Vauld, FTX, Alameda Research och BlockFi, bland andra, antingen kollapsat helt eller ansökt om konkurs, vilket tyder på mer inkommande smärta för branschen.
Uppsägningar fortsätter i massor
Eftersom marknaden fortsätter att ställas inför stora motvindar har flera kryptoföretag, särskilt börser, varit tvungna att släppa taget om sin arbetsstyrka. Det uppskattas att bara under årets första elva månader har branschen sett över 26,000 XNUMX uppsägningar.
I november tillkännagav den ledande kryptovalutahandelsplattformen Coinbase en ny omgång av jobb nedskärningar, där företaget enligt uppgift sparkar mer än 60 anställda från sina rekryterings- och institutionella onboarding-team. Vad mer är att företaget tidigare i år sade upp 18 % av sin personal (cirka 1,100 XNUMX oppositioner), och företagets vd Brian Armstrong erkände att han hade anställt mer personal än vad som krävdes till att börja med.
På liknande sätt, den 30 november, meddelade kryptovalutabörsen Kraken att den kommer att skiljas från 30 % av sin globala arbetsstyrka – som arbetar till över 1,000 XNUMX anställda – mitt i den pågående nedgången på marknaden. En talesperson för företaget noterade i ett blogginlägg:
”Sedan början av detta år har makroekonomiska och geopolitiska faktorer tyngt finansmarknaderna. Detta resulterade i betydligt lägre handelsvolymer och färre kundregistreringar. Vi svarade genom att bromsa anställningsarbetet och undvika stora marknadsföringsåtaganden. Tyvärr har negativa inflytanden på finansmarknaderna fortsatt och vi har uttömt de bästa alternativen för att få kostnaderna i linje med efterfrågan.”
Det är värt att notera att redan i juni hade företaget anges att det var ute efter att expandera och utöka sin verksamhet, främst genom att lägga till 500 erfarna personer (uppsagda från andra företag) till sin förteckning.
Nyligen: Bitcoin, Sango Coin och Centralafrikanska republiken
Slutligen har de ovan nämnda uppsägningarna inte varit begränsade till bara amerikanska kryptoföretag, med framstående australiensiska digitala tillgångsbörs Swyftx tillkännage nyligen att den hade avskaffat 90 jobb. Innan denna utveckling hade företaget ursäktat 260 anställda, vilket i praktiken minskade den totala personalstyrkan med 35 %. På liknande sätt tillkännagav den populära kryptovalutabörsen Lemon Cash, som har storskalig verksamhet i Argentina och Brasilien, en minskning med 38 % av sin personalstyrka för en månad sedan, med hänvisning till bristen på en tydlig återhämtningshorisont.
Andra liknande fall värda att notera
I likhet med utvecklingen som noterats ovan meddelade även kryptobörsen Bybit att den skulle inleda en ny omgång av nedskärningar (beräknas till cirka 250 positioner). Till denna punkt, företagets VD Ben Zhou avslöjade på Twitter att företaget för närvarande försöker hantera sina utgifter genom att omfokusera sin dagliga verksamhet, särskilt med en fördjupad björnmarknad.
1) Svårt beslut fattat idag, men tuffa tider kräver tuffa beslut. Jag har just meddelat planer på att minska vår personalstyrka som en del av en pågående omorganisation av verksamheten när vi flyttar för att omfokusera våra ansträngningar för den fördjupade björnmarknaden.
— Ben Zhou (@benbybit) December 4, 2022
Enligt Zhou kommer detta senaste beslut att ha en direkt effekt på 30 % av hans personal, och tillägger:
"Planerade neddragningar kommer att vara övergripande. Vi är alla ledsna över det faktum att denna omorganisation kommer att påverka många av våra kära Bybuddies och några av våra äldsta vänner.”
Unchained Capital, en Bitcoin (BTC) finansiella tjänsteföretag, släppte nästan 630 personer i november, vilket i praktiken minskade sin personalstyrka med 15 %. I ett nyligen inlägg som hänför sig till nedskärningarna, företagets medgrundare och VD Joe Kelly noterade att uppsägningarna inte hade något att göra med den senaste FTX-sagan, som säger: "Finansiering för Bitcoin-stödda lån har varit väsentligt begränsad av de senaste marknadshändelserna."
Digitala tillgångs- och blockkedjeföretaget Galaxy Digital, med hjälp av den populära investeraren Mike Novogratz, planerar också att minska sin personal med minst 20 % (nästan 170 anställda) för att fokusera på att bygga för framtiden och maximera aktieägarvärdet på lång sikt. Det tål att nämnas att Galaxys aktievärde sedan årsskiftet har minskat med svindlande 80%.
Riskkapitalbolag med fokus på den digitala valutamarknaden Digital Currency Group (DCG). förminskad med nästan 13 % nyligen och släppte 66 anställda i processen. Kryptokonglomeratet, som grundades av miljardären Barry Silbert, sa att det är ute efter att omstrukturera sina finanser samtidigt som det främjar flera ledande befattningshavare.
Det är intressant att notera att DCG:s dotterbolag Genesis Global Trading är en av de viktigaste enheterna som är involverade i kollapsen av 3AC, en populär kryptohedgefond som var en av årets första stora offer. DCG:s Genesis Asia Pacific Ltd. hade lånat ut Three Arrows 2.4 miljarder dollar, där hedgefonden lade ner motsvarande 1.2 miljarder dollar i krypto och andra säkerheter redan i oktober.
Slutligen, Dapper Labs, företaget bakom populära projekt inklusive CryptoKitties, NBA Top Shot, NFL All Day, UFC Strike och Flow blockchain, reducerad antalet anställda med 22% (135 anställda) i november.
Grundaren och VD:n Roham Gharegozlou noterade: "Dessa minskningar är det sista vi vill göra, men de är nödvändiga för den långsiktiga hälsan hos våra företag och samhällen. Vi vet att Web3 och krypto är framtiden inom en mängd branscher – med 1000x potential härifrån när det gäller mainstream-antagande och påverkan – men dagens makroekonomiska miljö betyder att vi inte har full kontroll över tidpunkten.”
För att få en bättre förståelse för de senaste uppsägningarna kontaktade Cointelegraph Xiao Xiao, investeringsdirektör på HashKey Capital, en grupp för finansiella tjänster för digitala tillgångar. Enligt hans uppfattning är uppsägningarna ett resultat av att börserna är överbemannade såväl som den rådande kryptovintern, och lägger till:
"Under tjurmarknaden finns det många företag att ta hand om. Ofta fungerar utbyten för att introducera nya affärsområden, vilket innebär att det är vettigt att anställa fler, ibland fler än vad som behövs. Men på en björnmarknad tenderar företag att fokusera på hur de kan allokera kapital mer effektivt. När man överväger deras potentiella ROI kanske det inte är rätt tidpunkt för en ny affärslinje."
Han noterade att som det ser ut så försöker många företag att skära ner på onödiga kostnader och försöker förbereda sig för nästa bull run, vilket är svårt eftersom det kräver mycket personal. "För många stora börser förblir kontantsituationen stark, och därför har de förmågan att behålla stora team," sa Xiao.
Nyligen: Använder blockchain-teknik för att bekämpa detaljhandelsstöld
Gökberk Kızıltan, kommunikationschef för Snapmuse.io – en Web3-plattform för innehållsskapare – berättade för Cointelegraph att kryptomarknaden fluktuerar parallellt med högkonjunkturen för teknikindustrin: Under varje tjurmarknad dyker hundratals projekt upp med sina värderingar går högre. Sedan, under björnkörningar, gör användarna en snabb utgång och lämnar projekt med sjunkande medel. Han lade till:
"Utbyten stödjer detta ekosystem. Som inkörsporten till krypto är det de som krävs för att ta steget och börja anställa under tider av efterfrågan. När förhållandena förändras och en kryptovinter oundvikligen sätter, finner de sig ofta för stora för att överleva förhållandena. Uppsägningar är deras överlevnadsmetod. Flexibiliteten att anställa och säga upp baserat på marknadsförhållandena ger dem flexibiliteten att tillfredsställa marknadens förväntningar under högkonjunktur och högkonjunktur.”
Han noterade vidare att uppsägningsfrågan inte är specifik för kryptoindustrin ensam, och påpekade att de dåliga makromarknadsförhållandena också återspeglas i Nasdaq eftersom teknikindustrin i stort har sett ett stort antal nedskärningar på senare tid. "Jag ser inte börsens reaktion på dagens pågående motvind annorlunda än de som upplevs av de flesta konventionella teknikföretag," tillade Kızıltan.
Det som ligger framför oss?
Den senaste mängden av kollapser som har drabbat marknaden kommer att inleda en ny våg av regleringar på kort sikt. Hittills har United States Securities and Exchange Commission och dess ordförande, Gary Gensler, i detta avseende fortsatte att stanna på staketet när det gäller att ge klarhet om den juridiska statusen för digitala tillgångar.
Med FTX-undergången som skickar chockvågor över hela världen, verkar dock lagstiftare ha lämnats med lite eller inget annat val än att implementera förordningar på kort sikt. Faktum är att många tror att upprätthållandet av kvalitetsbestämmelser kan återuppliva kryptoekonomin och hjälpa nyare investerare att komma in på marknaden. Därför, när vi går in i en framtid som drivs av decentraliserad teknologi, kommer det att bli intressant att se hur kryptojobbsektorn fortsätter att utvecklas.
Källa: https://cointelegraph.com/news/crypto-layoffs-mount-as-exchanges-continue-to-be-ravaged-by-the-prevailing-bear-market