Möt 7 kvinnor som formar framtiden för krypto och Web3

Kvinnor har varit en del av kryptorymden sedan dess tillkomst, utvecklat projekt, samhällen och varumärken, samt tacklat många skyttegravar som denna framväxande industri kräver.

Ändå har de varit mindre involverade i att starta Web3-företag. Enligt till Web3 Career Market-rapporten från kryptobörsen KuCoin har 27 % av kvinnliga yrkesverksamma inom området varit involverade i att starta en kryptostartup, mot 41 % av männen i undersökningen. För många utgör "bro-kulturen" i Web3 karriärutmaningar och hinder för att få in fler kvinnor i utrymmet, visar samma rapport.

Mångfald har varit ett hinder även i andra branscher, såsom teknik och finans - två sektorer som skär varandra i krypto. Som sådan är det inte förvånande att kvinnor fortfarande är dåligt representerade bland Web3-utvecklare och kryptohandlare. Fler företag i området agerar dock för att förbättra mångfalden och söker innovativt samarbete och bredare antagande.

Cointelegraphs team pratade med kvinnor i kryptogemenskapen om deras karriärer, deras resa in i krypto och mångfalden i branschen. De är kvinnor från olika bakgrunder, projekt, länder och generationer. Alla arbetar mot ett liknande mål: att uppmuntra andra, oavsett kön, att ansluta sig till denna snabbt utvecklande industri.

Möt Seema Khinda Johnson, medgrundare och COO för Nuggets:

Seema hade en 17-årig karriär som ledande produktutvecklingsstrategier för nystartade företag och stora teknikföretag innan en säkerhetsincident ledde henne till kryptoutrymmet: Hennes mans kreditkort och personliga data stals. Erfarenheten öppnade hennes ögon för frågor om integritetskontroll och ledde till att paret etablerade Nuggets 2016, en decentraliserad identitetsplånbok. 

För att bygga projektet bestämde hon sig för att mejla Vitalik Buterin, medgrundare av Ethereum, för utvecklarrekommendationer. "Alla tyckte att det var löjligt, att han aldrig skulle svara, men visst, 20 minuter senare fick jag ett svar med en rekommendation om vem jag behövde prata med. Det var en fantastisk lektion att du kan få i stort sett vad som helst att hända om du bara går för det”, minns hon.

Medan Seema känner sig lyckligt lottad som har några briljanta manliga allierade i Web3-utrymmet, tror hon att finansiering och stöd till fler kvinnliga entreprenörer är nödvändigt för att öka kryptoantagandet:

"Om människor menar allvar med att ta in 1 miljard användare i krypto, måste vi attrahera och behålla olika team som bygger kraftfulla produkter med användbarhet som är vettigt för oss alla."

Möt Sandra Leow, forskaranalytiker på Nansen:

Sandra introducerades till krypto av sin syster och grävde snabbt ner i "kryptens kaninhål" och investerade i altcoins och NFTs. Sandra var praktikant i Amber Group innan hon började på Nansen, där hon är engagerad i att använda on-chain-data för att främja mer transparens i blockchain-utrymmet. 

Sandra observerar fortfarande Web2-stigmas inbäddade i Web3, men ser en förändring bort från äldre könsfördomar:

"Kraftdynamiken förändras långsamt, och jag är verkligen glad att den är det. Man ser inte riktigt ojämlikheter, åtminstone inte enligt min erfarenhet där jag forskar och jag tror att forskning generellt sett är en väldigt neutral position för alla kön.”

Möt Devon Martens, ledande blockchain-ingenjör på Sweet:

Devon arbetade tidigare för ett utbildningsföretag, där hon började stödja deras Solidity-kurser. Hon gick från att stödja till att undervisa i programmet vid University of Minnesota, innan hon började på NFT-marknadsplatsen Sweet, där hon skriver smarta kontrakt för några av de största namnen i branschen. 

Hon tror att stora förebilder kan motivera fler kvinnor att satsa på Web3 som ett karriäralternativ. Devon ser också den begynnande industrin som en möjlighet för kvinnor som vill förändra världen:

"Det finns så mycket potential, särskilt för kvinnliga ledare som vill förändra världen, i denna relativt nya decentraliserade blockkedjemiljö. Människor lär sig bokstavligen själva, så barriären för en viss meritering finns inte ännu som den gör inom vissa andra områden av teknik eller ingenjörskonst.”

Möt Daniela Barbosa, verkställande direktör för Hyperledger Foundation:

Daniela har varit intresserad av Bitcoin sedan dess tidiga dagar. 2010 arbetade hon på ett projekt som involverade dataportabilitet i San Francisco, och många av hennes teammedlemmar var också involverade i Bitcoin-projekt.

"Jag minns dagarna när jag gick på Craigslist för att hitta någon som säljer bitcoin från deras garage i Glen Park SF […] Jag gick på en bitcoin-träff i SF förmodligen 12-13 och kände mig helt malplacerad som en äldre kvinna bland en gäng bröder. Ärligt talat blev jag lite avstängd med den lokala scenen, men inte tillräckligt för att inte hålla ett öga på vad som pågick."

2017 hittade hon det nystartade Hyperledger-projektet medan hon letade efter en karriär inom blockchain-teknik för företag. Som en tidig kryptoanvändare, förespråkar Daniela för att fler kvinnor ska vara involverade i kryptoområdet i en mängd olika roller, inte bara som utvecklare.

Möt Sandy Carter, COO och chef för affärsutveckling av ostoppbara domäner:

Sandy har arbetat inom teknikområdet sedan Web2s födelse. Hennes första kontakt med krypto och blockchain skedde när hon agerade som vicepresident på AWS. "När jag undersökte de potentiella användningsfallen för blockchain, blev jag mer fascinerad av idén om decentralisering, begreppet användarägande över data och digital egendom och den gemenskapsdrivna beslutsprocessen i Web3," mindes hon. 

Hon lärde sig av sin erfarenhet inom teknikbranschen att frånvaron av mångfald begränsar innovation och kreativitet, vilket resulterar i en bristande förståelse för minoriteters perspektiv och behov.

Efter att ha gått med i Unstoppable Domains 2021 startade hon ett initiativ kallat Unstoppable Women of Web3, som fokuserar på att utbilda och träna nästa generation kvinnliga kryptoledare.

"Utan kunskap eller exponering för branschen kan kvinnor förlora självförtroende och intresse för att göra karriärer i branschen."

Möt Briana Marbury, VD för Interledger Foundation:

Briana har lett Interledger Foundation sedan 2020 och interagerar med projekt från hela världen, från lösningar för naturkatastrofer till att utveckla peering-system. Att skapa verktyg som gynnar andra är det som motiverar henne i Web3-utrymmet.

Briana anser att kryptoföretag måste ta hänsyn till flera synpunkter när de utvecklar sina strategier, och att organisationer som saknar en könsbalanserad arbetsstyrka går miste om synergier och innovativa samarbeten.

"Människor, särskilt kvinnor, kan ofta själv välja bort sig själva från att fortsätta potentiellt lukrativa, givande och målmedvetna karriärvägar inom krypto - eller teknik mer allmänt - eftersom de tror "det är inte för människor som dem." Avsiktlighet är nyckeln här."

Möt Alicia Kao, verkställande direktör och chef för Strategic Partner Development på KuCoin:

Med en bakgrund inom sociologi kom Alicias första interaktion med kryptovärlden 2018 efter att ha deltagit i en kryptokonferens. När hon gick med i KuCoin 2019 hittade hon manliga ledare som utnyttjade hennes styrkor och lät hennes passion blomstra.

Även om hon ser kryptoindustrin som "utan tvekan mansdominerad", tror Alicia också att denna verklighet sakta förändras:

"När byggare känner sig värderade och inkluderade som en del av ett team som arbetar mot ett gemensamt mål, är det mer benäget att ta risker och komma med innovativa idéer. Detta gynnar inte bara byggarna själva utan hjälper också till att bygga upp allmänhetens förtroende i framtiden vi bygger med krypto och web3.”