GM erbjuder frivilliga uppköp till anställda i USA, förväntar sig en avgift på 1.5 miljarder dollar

General Motors (GM) lägger fram sin plan för att utvinna 2 miljarder dollar i kostnadsbesparingar, och minskningar av dess arbetskraft kommer att vara en stor del av det.

"Det här frivilliga programmet erbjuder kvalificerade anställda en möjlighet att göra ett karriärbyte eller gå i pension tidigare. Vi erbjuder tre paket baserat på nivå och service till företaget. Anställda uppmuntras starkt att överväga programmet, säger en talesperson för GM i ett uttalande skickat till Yahoo Finance. "Genom att permanent sänka strukturerade kostnader kan vi förbättra fordonens lönsamhet och förbli smidiga på en allt mer konkurrensutsatt marknad."

GM kommer att erbjuda dessa buyouts för alla amerikanska tjänstemän som har varit i företaget i minst fem år och globala chefer med minst två års tjänst. Tjänstemän som tar erbjudandet kommer att få en månads lön för varje tjänsteår hos företaget (upp till 12 månader), tillsammans med COBRA-sjukförsäkringsskydd. Chefer som tar paketet kommer att få grundlön, incitament, COBRA-täckning och ha tillgång till outplacementtjänster.

I ett 8-K-ansökan inlämnad av GM på torsdag, säger biltillverkaren att de förväntar sig att ta en avgift på 1.5 miljarder dollar före skatt och upp till 300 miljoner dollar i avgifter före skatt, icke-kontanta pensionsavdrag. GM sa att majoriteten av anklagelserna sannolikt kommer att uppstå under första halvåret 2023.

GM säger att de inleder detta Voluntary Separation Program (VSP) för att "accelerera ansträngningar för att sänka fasta kostnader" som inkluderar insatser som att minska fordonskomplexiteten, utöka användningen av delade delsystem mellan gasdrivna bilar och framtida elbilar och minska diskretionära utgifter, bland annat saker.

För bara några veckor sedan startade GM prestationsbaserade nedskärningar, vilket företaget klargjorde för att säga att det inte uppgick till uppsägningar, för 500 tjänstemän, mindre än 1 % av GM:s 81,000 XNUMX globala lönearbetare.

Detta kom efter att GM rapporterat starkt fjärde kvartalets resultat, driven av rekordintäkter. Vid den tiden var GM övertygad om att uppsägningar inte övervägdes.

Berättelsen fortsätter

"Jag vill vara tydlig, vi överväger inte några uppsägningar som en del av dessa [2 miljarder dollar i kostnadsbesparingar]. Vi kommer att hantera antalet anställda genom avgång och riktade anställningar för våra prioriteringar, men se till att vi övervakar kostnaderna så att vi kan reagera mer om vi hamnar i en situation där prissättningen försvagas eller vi ser mjukhet hos konsumenten snabbt”, sa GM CFO Paul Jacobson i en intervju med Yahoo Finance efter GM:s resultatmeddelande för fjärde kvartalet.

På den tiden var GM:s insisterande på att inga planerade nedskärningar av jobb en anomali med tanke på den övergripande branschen vid den tiden. Ford sa att det skulle göra det säga upp 3,800 XNUMX arbetare i Europa som en del av kostnadsbesparingsplanen, och Stellantis satte sin Jeep Cherokee-fabrik på tomgång i Belvidere, NJ, lämnar 1,350 XNUMX fabriksarbetare permanent permitterade med start den 1 mars.

GM-aktien handlades lägre vid middagshandeln på torsdagen.

-

Pras Subramanian är reporter för Yahoo Finance. Du kan följa honom vidare Twitter och igen Instagram.

Läs de senaste finansiella och affärsnyheterna från Yahoo Finance

Ladda ner Yahoo Finance-appen för Apple or Android

Följ Yahoo Finance på Twitter, Facebook, Instagram, Blädderblock, LinkedInoch Youtube