Google strävar efter att bromsa takten i vilken mellanledningen kan klättra i graderna i ett försök att minska de anställdas löner som anses generösa även av Silicon Valley-standarder.
En mörkare makroekonomisk utsikt och ökande press från aktieägarna har fått vd Sundar Pichai att bromsa i ett drag för att förhindra att personal- och kostnadsbasen blir mer uppsvälld än den redan är.
"Med vår långsammare anställningstakt planerar vi för färre kampanjer ... än när Google växte snabbt", sa företaget i ett e-postmeddelande erhållen av Insider.
Beslutet påverkar ledningsskikt från och med den så kallade L6-nivån och uppåt, som vanligtvis inkluderar personal med ett decenniums erfarenhet eller mer.
E-postmeddelandet fortsatte med att säga att beslutet skulle säkerställa att antalet chefer i högre ledarroller "växer i proportion till företagets tillväxt."
Om senaste kvartalet är något att gå efter, kan de förvänta sig en mycket mager ökning faktiskt.
Intäkterna hos moderbolaget Alphabet ökade med bara 1 % under de sista tre månaderna förra året, jämfört med 32 % under föregående års kvartal.
Den starka dollarn tog bort affärsförbättringar utanför USA, som står för drygt hälften av koncernens omsättning. Justerat för valutaeffekter var dock utvecklingen fortfarande besviken.
Även när den årliga försäljningstillväxten sjönk till 10 % 2022, växte Alphabets personalstyrka dubbelt så mycket.
Antalet anställda steg till drygt 190,000 XNUMX anställda i slutet av december, enligt företagssiffror.
Investerare kräver att Google vidtar åtgärder för att mildra alltför höga löner och personalnivåer
Nyheten om långsammare kampanjer för högre chefer följer den senaste tidens press från investerare som vill att Google ska följa andra kollegor som Meta, amason, Microsoftoch Salesforce och trimma personal.
I november anklagade den brittiska hedgefondförvaltaren Chris Hohn på TCI Pichai för att utöva dålig finansiell disciplin; uppmanade honom att vidta aggressiva åtgärder för att ta itu med sin alltför höga kostnadsbas; och driva verksamheten med "betydligt färre" anställda.
"Företaget har för många anställda, och kostnaden per anställd är för hög", sa den aktivistiska investeraren i ett öppet brev, hävdar att Alphabet betalar några av de högsta lönerna även jämfört med det ultrakonkurrenskraftiga lönelandskapet i Silicon Valley.
Teknikjätten står inför kanske sitt största konkurrensutmaningen under de 25 åren sedan det grundades, eftersom Microsofts partnerskap med ChatGPT-skaparen OpenAI hotar att bygga upp sin sökmotor Bing till en seriös rival.
En vecka efter att Hohn publicerade sina kommentarer kom nyheten att Google var det förnya sitt system för att utvärdera personalens prestationer, och ber chefer att identifiera 6 % av sina team som tillförde minsta värde till företaget.
Pichai tillkännagav därefter i januari en minskning av antalet anställda med 12,000 XNUMX, och påstod sig ta "fullt ansvar” för de beslut som förde Google i sina nuvarande svårigheter.
Den här historien visades ursprungligen på fortune.com
Mer från Fortune:
Källa: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html