Här är de stora företagen som höjer de anställdas löner 2023

Översta raden

Home Depot tillkännagav på tisdagen att de kommer att spendera 1 miljard dollar för att höja timlönerna för anställda, vilket gör det till det senaste stora företaget som höjer arbetarlönerna för att konkurrera på en av historiens tuffaste arbetsmarknader – trots rädsla för en förestående lågkonjunktur.

Nyckelfakta

Även om den inte avslöjade hur stor löneökningen skulle bli, meddelade Home Depot löneökningen i sitt fjärde kvartals resultat rapport och sa att höjningen trädde i kraft denna månad för butiksanställda per timme, som alla tjänar minst 15 USD per timme.

Tidigare denna månad sa Delta Air Lines att det skulle börja höja lön med 5 %, som träder i kraft den 1 april, för markarbetare och flygvärdinnor; För mindre än ett år sedan höjdes lönerna med 4 %.

Med början i mars är Walmart, landets största privata arbetsgivare, inställd på höja startlöner för butiksanställda från $12 till $18 per timme till $14 till $19 i ett försök "för att säkerställa att vi har attraktiva löner på de marknader vi verkar", sa företagets amerikanska verksamhetschef, John Furner, till anställda förra månaden.

Enligt en undersökning av Willis Towers Watson är arbetsgivare planering att höja arbetarnas löner med 4.6 % 2023 på grund av hög inflation och en stram arbetsmarknad, vilket gör det till det högsta årliga steget på 15 år.

Nyckelbakgrund

När företagen och ekonomin återhämtade sig efter en djup pandemi lågkonjunktur, började företag höja lönerna för att locka till sig arbetstagare som sluta i rekordhög takt. I början av 2022 gav 24 % av företagen bonusar eller ökad lön på grund av pandemin, enligt datum från Bureau of Labor Statistics. Sektorer med de högsta löneökningarna inkluderar livsmedels- och serviceindustrin, hälsovård, detaljhandel, tillverkning samt transport och lager. I år har arbetsmarknaden varit fortsatt stark trots teknikjättar som Amazon och Salesforce tillkännage uppsägningar mitt i ekonomisk osäkerhet, med jobbtillväxt i januari slå sex månaders högsta.

Tangent

Amerikanska företag är inte ensamma om att anta löneökningar för att hjälpa till att locka arbetstagare på trånga arbetsmarknader. En av de största återförsäljarna i Storbritannien, Tesco, meddelade att det kommer att höja timlönen med 7 % för mer än 200,000 XNUMX av sina butiksarbetare i april. Sainsbury, Storbritanniens näst största återförsäljare, gav sina lägst betalda arbetare en löneökning på 7.3 % denna månad, och Asda, den tredje största återförsäljaren i Storbritannien, sa att det skulle höja personallönerna med 10 %.

Vad att titta på

Nästa år kommer väljarna i Kalifornien beslutar på ett statligt förslag som vill höja minimilönerna för snabbmat till $22 i timmen. Den snabba Agera skulle träda i kraft i januari, men blev det pausad efter att en koalition av småföretagare samlat tillräckligt många röster för att upphäva lagen. Snabbmatsjättar inklusive McDonald's, Starbucks, Chipotle och Chick-fil-A donerade 1 miljon dollar var för att hjälpa till att blockera lagen, som kan skapa prejudikat för andra stater att börja höja minimilönen för snabbmatsarbetare.