Microsoft och Amazon säger upp tusentals

Viktiga takeaways

• Microsoft säger upp 5 % av sin personalstyrka och nämner lågkonjunkturen som en nyckelfaktor
• Amazon har fortfarande titeln största uppsägningen hittills, med 18,000 XNUMX anställda sparkade
• Den större bilden visar stora investeringar och en förskjutning av långsiktiga prioriteringar, särskilt med introduktionen av AI

Det har inte varit en bra månad för teknikföretag. Microsoft har meddelat sin första omgång av massuppsägningar på flera år, i hälarna på många andra jättar på marknaden som gör detsamma.

Bara Amazon och Microsoft utgör 28,000 50,000 jobb som förlorats i januari. Vi har ännu inte sett topparna för över 217 XNUMX anställda i XNUMX företag uppsagd i november 2022, men vi är fortfarande två veckor kvar från att månaden är över.

Den verkliga frågan är om detta är anledning till oro på den bredare teknikmarknaden eller en naturlig korrigering efter ett par år. Det finns säkert mer än vad man kan se med dessa strategiska avlivningar.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.

Microsofts uppsägningar

Igår (18 januari) berättade VD Satya Nadella att Microsoft kommer att minska sin personalstyrka med 10,000 220,000. Microsoft har cirka 5 XNUMX anställda globalt, så nedskärningarna uppgår till cirka XNUMX % av dess totala personalstyrka.

Nadella skyllde på det förändrade makroekonomiska klimatet och sa "vi ser nu [kunder] optimera sina digitala utgifter för att göra mer med mindre". Microsoft planerar att ta ut en avgift på 1.2 miljarder USD för avgångsvederlag, konsolidering av leasingavtal och ändringar i sin hårdvaraportfölj.

Bolaget kommer att presentera sitt resultat nästa vecka, men tillväxten väntas bli betydligt mindre än tidigare år. Vissa är oroade över att minskningssiffran med 5 % innebär att fler uppsägningar kan vara i horisonten 2023.

Amazonas avlivning

Microsofts tillkännagivande kommer efter att Amazon ringde in det nya året med den största rubriken för nedskärningar av jobb hittills. Shopping Leviathan sa att den planerade att minska 18,000 XNUMX av sina globala anställda.

VD Andy Jessy sa i ett blogginlägg att minskningen av personalstyrkan till stor del påverkade konglomeratets butiker och HR-division. Tidigare uppsägningar i slutet av 2022 började med Amazons Devices and Books-avdelning.

Antalet är mycket större än de förväntade 10,000 XNUMX jobbrollerna som skulle minskas, även om Amazon tydligt har ögonen på det långsiktiga priset. Jassy nämnde också "företag som håller länge går igenom olika faser. De är inte i expansionsläge för tunga människor varje år.”

Men detta kan vara en PR-snurr, med tanke på nyheterna om det $8 miljarder lån utan säkerhet framkom strax efter att nedskärningarna tillkännagavs.

Är resten av tekniken påverkad?

Meta var den första av Big Tech-jättarna att tillkännage nedskärningar av antalet anställda, och beskrev en plan för att minska sin personalstyrka med ungefär 13 % i hela moderbolaget och Whatsapp. Totalt uppgår det till cirka 11,000 XNUMX arbetare.

VD Mark Zuckerberg skyllde på marknadskrafterna och en ändrade prioriteringar. "I den här nya miljön måste vi bli mer kapitaleffektiva", sa han i ett blogginlägg.

Salesforce, som sysselsätter cirka 80,000 10 personer över hela världen, har meddelat en minskning med XNUMX % av sin personalstyrka. Hela kryptoindustrin ser också stora nedskärningar, med Coinbase och Crypto.com som de senaste att meddela uppsägningar.

Men intressant nog har två av de andra stora spelarna i Big Tech inte fattat några rubrikbeslut än. Apple har hittills inte meddelat några massuppsägningar. Istället har företaget genomfört ett anställningsstopp "över vissa avdelningar".

Google har inte formellt gått till en massutslaktning ännu, men Google-anställda sades vara missnöjda med den nya medarbetarutvärderingsprocessen. Många ser det hårdare betygssystemet som ett tecken på värre saker som kommer.

Googles moderbolag, Alphabet, rapporterade ett 27% nedgång i vinst för tredje kvartalet förra året ner till 3 miljarder dollar. På ett företagsresultatsamtal 13.9 sa CFO Ruth Porat att "våra åtgärder för att bromsa anställningstakten kommer att bli mer uppenbara under 2022." Det låter ganska illavarslande.

Sedan finns det Twitter. Sedan miljardären-geniet-playboy-filantropen Elon Musk tog över företaget har ungefär hälften av den 7,500 XNUMX man starka globala arbetsstyrkan har fått sparken. Men det är mindre av en marknadsturbulenssituation och mer av en, ja, Elon-situation.

Den större bilden

Ser det dåligt ut med dessa massuppsägningar? Ja. Är det en anledning att tappa hoppet om tekniksektorn? Absolut inte. Det finns en del spännande innovationer att komma från dessa företag och mindre aktörer på marknaden.

Silicon Valley-bubblan

Det är värt att komma ihåg att Big Tech-kropparna befinner sig i en Silicon Valley-bubbla. Efterfrågan på digitalt under pandemin gav dessa företag en uppblåst känsla av möjlighet att växa. Som Zuckerberg uttryckte det, "det här blev inte som jag förväntade mig".

Amazons Jessy medgav, "vi har anställt snabbt under de senaste åren". Microsoft lade till 40,000 XNUMX anställda i sin senaste räkenskapsåret – dubbelt så många anställda som föregående år.

Alla dessa tillsammans tyder på att Big Tech expanderade snabbt, betalade högsta dollar för den bästa talangen, och chansningen har inte lönat sig. Som ett resultat tror många att uppsägningarna är en korrigering på en glödhet marknad.

Big Tech-effekten blir mer uppenbar när du tittar på andra teknikjättar över hela världen. Den senaste Nash Squared-rapporten fann att de globala tekniska utgifterna förutspås öka med tiden tredje snabbaste kursen på över 15 år.

Den kinesiska telekomjätten Huawei har gått i motsatt riktning: de planerar att utbilda en miljon IKT-proffs över hela världen senast 2024 genom Huawei ICT Academies. Hittills har det inte avvikit från det målet.

svänger

Vissa experter menar att uppsägningarna är en föregångare till att ändra prioriteringar för dessa stora företag. Trots avlivningarna sa Nadella också att Microsoft "kommer att fortsätta att anställa inom viktiga strategiska områden" och "kommer att fortsätta att investera i strategiska områden för vår framtid".

Det är inte svårt att koppla ihop prickarna. Microsoft påstås investera 10 miljarder dollar i ChatGPT, det AI-baserade skrivverktyget som har gjort vågor sedan lanseringen. Det här är en stor satsning på vad som anses vara framtida teknik, vilket indikerar att branschen fäster sina förhoppningar – och pengar – på AI.

I sitt brev till anställda sa Zuckerberg öppet att Metas nya struktur kommer att vara att fokusera på "vår AI-upptäckningsmotor, våra annonser och affärsplattformar och vår långsiktiga vision för metaversen".

Så med Big Tech finns det fortfarande mycket pengar att spendera på strategiska förvärv och långsiktiga visioner.

Vad detta betyder för investerare

Vi ser en konsolideringsfas utspela sig inom tekniken, och det kommer sannolikt att dyka upp några överraskande vinnare och förlorare under de närmaste åren. Vi kan till och med se en blandning av makt på toppen av teknikträdet.

Oavsett vilket kommer branschen sannolikt att fortsätta att vara en attraktiv investering på lång sikt, eftersom innovation driver värde.

Frågan är var du ska lägga dina pengar. Ett svar är att använda kraften i AI för att bestämma det åt dig. Det stämmer, med artificiell intelligens som driver mycket av störningarna inom tekniken just nu, stör det också investeringsbranschen.

På Q.ai har vi skapat ett antal AI-drivna investeringsportföljer, kallade Kits. I vår Emerging Tech Kit, till exempel tittar vår AI på fyra tekniska vertikaler och förutsäger hur var och en av dem kommer att prestera varje vecka.

När dessa förutsägelser är gjorda, balanserar AI:n automatiskt om satsen i linje med prognoserna. Det innebär att du får tillgång till avancerad aktiv investeringsförvaltning och strategier som vanligtvis bara är reserverade för de rikaste investerarna.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.