Förnekelse sitter djupt när det kommer till pengar och pension.
Äldre vuxna arbetar längre, men vid en första rodnad hävdar de att de jobbar för att de vill. Först när de trycks på erkänner de att de behöver pengarna.
Det visar en studie av Voya Cares, ett program från Voya Financial Inc. som tillhandahåller resurser och förespråkande för inkludering av funktionshinder, och Easterseals, en av landets ledande leverantörer av funktionshinder och samhällstjänster.
Studien frågade så kallade sysselsättningsförlängare om deras viktigaste skäl till att arbeta förbi traditionella pensionsålder. Majoriteten sa att de fortsatte att arbeta för att de antingen kan eller vill.
"De flesta av dessa karriärförlängare har inte tillräckligt med besparingar. Jag tror att det kan vara förnekelse. De står inte inför verkligheten i situationen”, säger Jessica Tuman, vice vd för Voya Cares och Voya Financials ESG Practice Centers of Excellence.
Mindre än hälften (43 %) av de tillfrågade sade initialt att de arbetar för att de behöver pengar för att täcka utgifter nu eller när de går i pension. När de fördjupade sig mer i deras ekonomiska motiv, angav nästan alla, 92 %, att de behöver eller vill ha mer pengar till pensionen.
Bureau of Labor Statistics uppskattar att arbetsmarknaden kommer att fortsätta att åldras under det kommande decenniet, med den största tillväxten från arbetstagare som är 55 år och äldre. Fortsatt tillväxt förväntas i andelen arbetskraftsdeltagande för de tidigare traditionella pensionsåren i åldrarna 65 till 74. Cirka 32 % av dem i denna åldersgrupp förväntas arbeta 2030, upp från 27 % 2020 och 19 % 2000.
De flesta av detta snabbast växande segment av arbetsmarknaden – anställningsförlängare – indikerar att de inte har sparat tillräckligt för pensionering.
Läsa: Antalet äldre amerikaner växer, och många stater är oförberedda
Så många som 60% sa att de har mindre än $500,000 10 i besparingar, inklusive alla investeringar, sparkonton, pensionsplaner/förmånsbestämda planer, arbetsgivarsponsrade pensionsplaner och IRA eller Roth IRA. Och tre-i-100,000 erkänner mindre än $XNUMX XNUMX i besparingar, fann forskningen.
På frågan om hur mycket de håller med om påståendet, "Jag är övertygad om att jag kommer att ha tillräckligt med pengar sparade för att leva bekvämt i pension", instämde endast 22% starkt, visade forskningen.
Tuman påpekade också att vuxna över 62 har den största ökningen av studielåneskulder när de tar på sig barn och barnbarns låneåtaganden.
"Det är outgrundligt att den här gruppen har denna börda," sa Tuman.
Vad som är särskilt alarmerande är att de flesta inte planerar för möjligheten att de kan vara fysiskt oförmögna att arbeta eller har en nära och kär som behöver pågående medicinsk vård, även om båda dessa omständigheter har höga sannolikheter, sa Tuman.
Trots att 40 % av vuxna i åldern 65 år och äldre lever med ett funktionshinder idag, planerar bara en tredjedel (36 %) att de kanske inte fysiskt kan arbeta så länge de vill, och bara 13 % tänker om att inte mentalt kunna arbeta så länge de vill, fann undersökningen.
Dessutom kan det vara i många människors framtid att bli vårdgivare, men i få arbetstagares planer, fann undersökningen.
Enligt Centers for Disease Control and Prevention ger ungefär en av fem amerikaner regelbunden vård eller hjälp till en vän eller familjemedlem med hälsoproblem eller funktionshinder. Cirka 25 % av dessa vårdgivare är mellan 45 och 64 år; nästan 19 % är 65 år eller äldre.
Endast en fjärdedel av anställningsförlängarna planerar för möjligheten att ge vård eller stöd till en partner eller en nära anhörig, visade undersökningen.
”Det saknas planering kring vården. Det är en enorm fråga, vare sig det är för oss själva, våra barn eller åldrande föräldrar”, sa Tuman.
Och kostnaden för vård är betydande, med den genomsnittliga kostnaden för en hemsjukvårdare som toppar 5,000 2021 USD i månaden 1,700, dagis för vuxna nära 4,500 9,000 USD per månad, en lägenhet i en hemtjänst XNUMX XNUMX USD och ett privat rum på en kvalificerad vårdanstalt var över $XNUMX XNUMX per månad, sa studien.
Att ha tillräckligt med inkomst för att täcka sina behov om de blir funktionshindrade kommer att vara svårt för många, fann undersökningen. Nästan 90% förväntar sig att använda social trygghet som en inkomstkälla, med drygt hälften som har pensionskonton för att komplettera det.
Arbetsgivare kan vara bättre att prata med äldre arbetstagare om övergångar till pensionering, socialförsäkringsstrategier, övergång från arbetssjukförsäkring till Medicare eller använda hälsosparkonton, sa Tuman.
"Företagen är inte fokuserade på förlängare. Jag tror inte att arbetsplatserna är riktigt förberedda för den äldre arbetsbefolkningen”, sa Tuman. "Arbetsgivare kan göra mycket bättre."
Källa: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo