Den verkliga anledningen till att 401(k)-balanser gick upp under pandemin

COVID-19-pandemin förändrade världen på fler sätt som de flesta kan räkna, från hur barnen går i skolan till hur restauranger fungerar. En förändring som kanske inte var lätt att förutse - pandemin har lett till mer pengar i avgiftsbestämda planer som 401(k)-planer, enligt en ny studie från Alight. Det finns otaliga skäl till detta, bland annat att statliga stimulanscheckar som skickats ut 2020 och 2021 kan ha bidragit till att färre personer tagit lån från sina pensionskonton. Att spara tillräckligt med pengar medan du arbetar – och investera dem effektivt – är nyckeln till en framgångsrik pension. För hjälp att komma dit, överväg arbeta med en finansiell rådgivare.

Trender i avgiftsbestämda planer

En rad statistik visar den övergripande trenden mot att mer pengar hålls på pensionskonton under pandemins gång än under åren innan.

För det första steg det genomsnittliga saldot i DC-planen 2020 med 7 % jämfört med året innan, från 122,150 130,330 USD till XNUMX XNUMX USD. Det är inte bara en ökning från år till år, det är den högsta genomsnittliga planbalansen någonsin. Detta uppnåddes trots att pandemin orsakade betydande volatilitet på aktiemarknaden, där en hel del 401(k) fonder är investerade. Som sagt, medianplanens saldo gick faktiskt ner en bit, från $29,430 till $28,426 - vilket potentiellt tyder på att den genomsnittliga ökningen påverkades kraftigt av att vissa högre konton ökade.

De genomsnittliga planavgifterna steg också något, från 8.1 % till 8.3 %.

Den kanske mest upplysande statistiken är den som tittar på hur många berättigade deltagare som deltog i de avgiftsbestämda planer som deras företag erbjuder. Den genomsnittliga deltagandegraden var 83 %, men mer än hälften av planerna har minst 90 % av sina potentiella deltagare inskrivna i planen, medan bara 10 % av planerna har mindre än 50 % deltagande.

En av de största utmaningarna för att ta itu med pensionssparandet som för närvarande finns i Amerika är att få människor att faktiskt börja spara genom att registrera sig i de planer de har tillgång till. Fler planer flyttar till automatisk registrering — vilket innebär att nyanställningar på ett företag som erbjuder en 401(k) måste välja bort att registrera sig i en plan i stället för att delta. Alight-studien fann att i företag med en automatisk registreringspolicy, den genomsnittliga deltagandegraden för arbetare mellan 20 och 29 var 86%. Utan det var det bara 50 %.

Berättelsen fortsätter

401(k) lån under pandemin

Ta en lån från ditt 401(k)-konto är inte ett beslut att ta lätt på. Det innebär att du använder pengar du avsatt för din framtid för att lösa ett mer kortsiktigt problem. Ibland är det det enda tillgängliga alternativet, men det kommer fortfarande med några nackdelar, nämligen en straffavgift på 10 % för tidigt uttag utöver de skatter du måste betala.

Under pandemin antogs en särskild lag som gjorde det lättare att ta ett tidigt uttag utan att behöva ta ett lån. Av denna anledning sjönk det totala antalet lån från 11 % till 7 %. Detta kan i slutändan bli en avvikare snarare än början på en trend, eftersom de särskilda reglerna för pandemin upphör.

Antalet plandeltagare med ett utestående lån sjönk också från 24 % till 22 %.

The Bottom Line

COVID-19-pandemin som påverkade så mycket av livet 2020 och 2021 (och fortfarande i dag, i vissa fall) förändrade också hur amerikaner sparar till pension. Det var högre genomsnittliga kontosaldon 2020 än något år tidigare. Dessutom var färre personer tvungna att ta lån, delvis på grund av regler som underlättar möjligheten att ta tidiga uttag utan skattepåföljder.

Pensioneringstips

• För att hjälpa dig att få ut det mesta av din pensionsplan, överväg att arbeta med en finansiell rådgivare. Att hitta en kvalificerad finansiell rådgivare behöver inte vara svårt. SmartAsset gratis verktyg matchar dig med upp till tre finansiella rådgivare som betjänar ditt område, och du kan intervjua dina rådgivarematchningar utan kostnad för att avgöra vilken som är rätt för dig. Om du är redo att hitta en rådgivare som kan hjälpa dig att nå dina ekonomiska mål, börja nu.

• Om du deltar i en 401 (k) plan på ditt företag, se till att se om du har en företagsmatch tillgängligt. Om så är fallet, försök att bidra tillräckligt för att åtminstone få hela företagets match; det här är gratis pengar och du bör inte lämna dem på bordet.

Fotokredit: ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio

Posten Här är varför 401(k)-balanser gick upp under pandemin visades först på SmartAsset-blogg.