Jobbannonser i kryptovaluta ökade med över 300 % på LinkedIn

Annons

 

 

• En LinkedIn-analys visar en ökning av jobbannonser för kryptovaluta.
• Piggen drivs troligen av det ökade kapitalinflödet till blockchain-startups. 
• Big Tech-företag har tillkännagett skapandet av sina kryptoteam i massor.

En LinkedIn-analys har avslöjat en topp i kryptorelaterade jobbannonser förra året. Detta är ett tecken på den fantastiska tillväxt som branschen har upplevt under de senaste månaderna. 

Kryptering jobbannonser spik på LinkedIn 

Enligt data från den professionella nätverksplattformen ökade kryptorelaterade jobbannonser med över 395 % mellan 2020 och 2021. Denna tillväxt i kryptoutrymmet överträffar tillväxten på den bredare teknikmarknaden, som såg en ökning av jobbannonser på bara 98 % under samma period. 

En majoritet av dessa inlägg var inom mjukvaru- och finansbranschen, som ser en ökande efterfrågan på att införliva blockchain-teknik. Andra branscher inkluderar tjänster som redovisning, konsulttjänster, bemanning och till och med datorhårdvara, med blockchain-utvecklare och ingenjörer som några av de mest eftertraktade rollerna. 

Institutionernas intresse har drivit upp denna ökning, eftersom enligt data från PitchBook investerades över 30 miljarder dollar i cryptocurrency och blockchain startups globalt 2021. Detaljhandelsinvesterare har inte lämnats utanför eftersom de har utgjort ryggraden i många kryptogemenskaper, drivna av potentialen att göra anmärkningsvärda vinster. 

2021 var ett fantastiskt år för den begynnande marknaden. Trots marknadssvängningar avslutade många av de stora digitala tillgångarna året med god vinst, där Bitcoin, som har hyllats av många kryptoevangelister som ett alternativ till guld, överträffade den traditionellt föredragna inflationssäkringen under kalenderåret. 

Alla dessa har fått förståsigpåare som Jeremy Siegel att hävda att Bitcoin nu har tagit guldets plats som en inflationssäkring för yngre investerare. Medan viss skepsis kvarstår i vissa kretsar, särskilt när det gäller diskussioner om reglering, pekar alla indikatorer på fortsatt institutionellt intresse.  

Stora teknikföretag sätter upp team för kryptovaluta

I maj 2021 publicerade Apple en öppning för en affärsutvecklingschef med erfarenhet av kryptovaluta och alternativa betalningslösningar. Företagets VD, Tim Cook, medgav dock att företaget bara "undersökte" den begynnande marknaden, men klargjorde att de inte hade några pressande planer på att lansera kryptorelaterade produkter. 

Apple är inte den enda som har släpat denna lina. Betallösningsjätten Visa gjorde fem viktiga kryptoanställningar och placeringar. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice och Alex Chiang är bland dem som anställts för att fylla positioner som sträcker sig från samhällsutveckling till kryptostrategi.

Den senaste tidens rekrytering av kryptoföretag och andra teknikföretag kan tolkas som en indikator på den spirande tillväxt som ekosystemet för närvarande upplever. I slutet av förra månaden avslöjade en läcka att Metas framtida CTO, Andrew Bosworth, hade uppmuntrat personalen att inte dra sig för att gräva ner sig i blockchain-utrymmet. 

Det finns indikatorer på att det institutionella intresset kommer att fortsätta eftersom efterfrågan på att engagera sig i blockkedjerelaterade produkter fortsätter att öka trots regulatoriska hicka på vissa områden.